12023年交通局作风效能建设专项分析材料自依据支队?加强效能建设开展作风专项整治活动的意见?部署和要求，在第一阶段“思想发动、学习提高〞的根底上，我大队“加强效能建设开展作风整治〞活动全面进入“查摆问题、剖析缘由〞阶段，目前其次阶段已根本结束，按大队规划，活动进入第三阶段。依据大队其次阶段实施状况，现将其次阶段剖析材料总结如下：一、广泛征求意见,认真剖析查摆问题第一阶段工作结束后，我大队在全面总结前期工作成果和经验根底上，全体队员认真查摆各拘束工作中存在的问题，乐观建立各种渠道，广泛征求听取各方意见。一是每周定期召开2与经营单位、高速交警的工作协调会，乐观与对方沟通。二是在大队驻地设立意见箱，广泛征求听取工作对象、效劳对象及相关单位对大队及队员的意见和建议。三是大队定期召开作风效能建设专题会议认真查摆问题，提出要在转变工作作风、加强效能建设上下功夫，增加公仆意识，大局意识，效劳意识，切实提高队员的思想业务素养，使我们的路政队伍不断有新的变化，经受熬炼，兴奋精神，作出成果。四是召开全大队效能建设查摆问题专题会议，全体队员结合自身工作实际，紧紧围绕?关于支队作风整顿暨效能建设专项活动重点整改问题的通知?中指出的八个方面问题，认真认真地查摆了自身和单位存在的问题和缺乏，主要表现在：31、一些队员综合素养不高。表现在政治理论和业务学习上重视还不够，学习中带有重有用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进工作上还有差距。政治理论水平不够，相关学习自觉性、主动性不够，一味强调工作忙、事情多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少。2、一些队员思想观念落后，工作作风有待进一步加强，缺乏创新意识在确定程度上影响了大队工作效率。工作上新思路不多，效劳本领不强，立足点放在完成各项任务上，导致一些同志思想保守，进取意识不强，在工作中表现为不思进取，创新意识差。3、一些队员工作纪律性不强。主要是个别队员还不能适应4当前半军事化管理的要求，主要表现在：思想生疏上不到位，缺少大局观念、效劳意识；内务上个别人员责任心不强，工作不够深化。4、效劳意识不强，还不能够全面为业主效劳、为群众效劳、为社会效劳，为此大队准时实施了较为全面的工作制度和公开承诺如限时办结、首问负责、错案追究、执法凭查、文明执法、廉洁自律等方面的制度。我队组建时间虽短，通过准时乐观开放相关工作得到了业主和社会确实定认可，但效劳无止境...
