第1页共5页乡镇机关效能建设调研报告乡镇机关直接与群众打交道，效能建设的好坏直接关系到党和政府在人民心目中的形象，影响着党群干群关系。如何增强乡镇机关效能建设的针对性和实效性，是机关效能建设向纵深推进的一个重要课题。xx市紧密结合乡镇实际，大胆探索创新，找准载体，突出特色，有力地推动了乡镇机关效能建设工作的有效开展，带来了农村经济社会又好又快开展的新局面。具体做法：“六个举措〞激发乡镇活力提升素质，解决能力不适应的问题。各乡镇以效能建设为载体，以能力培训为抓手，全面提高乡镇干部执政能力。一是思想上激活，使大家积极参与学习、钻研业务、提高水平，激发大家刻苦学习、为民效劳、干事创业的热情，自觉做到“学习工作化、学习生活化、学习终身化〞，解决“学习厌倦〞问题。二是业务上充电，本着“缺啥补啥〞的原那么，因地制宜，因材施教，加强政治理论、政策法规、科技管理等方面知识的学习，解决“本领缺失〞问题。三是形式上灵活，坚持集中与分散、辅导与自学、定期学与不定期学相结合，解决“工学矛盾〞问题。四是工作上加压，通过驻村指导、挂职锻炼、交流轮岗、蹲点调研等方式，在实践中积累经验、增长才干，解决“学以致用〞问题。XX县区积极推行干部“学分制〞，对干部进行“考学、述学、评学〞，鼓励机关干部把有限的时间和精力用于学习理论、思考问题、干好工作。健全制度，解决行为不标准的问题。各乡镇以标准化、标准化、科学化为目标，不断建立完善各项制度，形成权责明确、行必落实、违那么必究的运行机制。一是建制度。全面推行首问责任制、限时办结制、效劳承诺制、责任追究制，尝试建立民情登记卡、民情问题消号牌、ab岗工作等制度，用制度标准干部行为。二是明要求。针对农村实际，推出延时效劳、预约效劳，要求赶场天提前上班、延时下班；对不能当场办理的，填写民情登记卡送相关领导或部门研究后，在规定时限内将办理意见和处理情况反响给当事人，并由当事人签字评议是否满意，直到满意最后销号。三是重承诺。要求每月初以书面和会第2页共5页议发言的形式，承诺本月工作重点、措施和目标，月末开展“月析月评〞，催促工作落实。四是严考核。采取明察暗访、效能投诉、民意测评等方式，加强对乡镇各项工作落实的考核。XX县区推行“民心联系卡〞，将各乡镇机关干部的职务、联系、主要职责印成卡片，发放到群众手中，主动接受监督，充分把考核评议权交给基层群众。转变作风，解决工作不深入的问...
