乡镇干部作风建设调研报告工作作风是党风建设的重要内容，直接关系到党的形象和事业成败。干部作风问题事关一个单位的对外形象和影响。作风实，能始终代表最宽敞人民的最根本利益，对外形象就好，群众就信任；作风不实，办不成事，群众就不信任。乡镇干部直接与人民群众打交道，作风状况如何，不仅直接关系到党的路线、方针、政策能否在农村得到有效贯彻落实，而且直接影响到党和政府在人民群众的形象。为此，加强和改良乡镇干部作风建设是一个永恒的主题，也具有格外重要的现实意义。一、乡镇干部作风现状近年来，通过狠抓干部队伍的作风建设，特殊是通过开展“三讲〞、“三个代表〞重要思想的学习，干部作风大为转变，有力地促进了各项工作的全面落实，深受人民群众的欢送和信任。与此同时，我们也必需糊涂的看到，目前的干部队伍在作风建设方面也还存在着很多问题，有的还相当突出。归纳起来，主要有以下几种状况：一是作风漂移，缺乏敬业感情。在做农村工作中，下村蹲不住，到村工作转一圈，当传话筒，开开会，支配支配，部署部署，就认为把工作落实了。有的干部用“摇控〞指挥所包的村，群众长期见不到人影。二是方法简洁，缺乏追求的激情。有的干部习惯于用经济体制下形成的思维方式做农村工作，对农村工作中面临的新形势、新任务生疏不清，对农村消灭的新状况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决方法，不总结别人经验，自己又制造不出经验，动辄耍态度，工作方法简洁粗暴。三是观念冷淡，对基层缺乏效劳的真情。高高在上，脱离群众，可怕触及困难和冲突，不愿深化基层下到一线，不愿调查争辩，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和效劳意识，影响了党和政府在人民群众中的声望。四是不思进取，对事业缺乏奋斗的热忱。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是乐观主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导支配做啥就做啥，推一推动一动，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾。二、目前干部作风方面存在问题的缘由笔者认为,目前干部作风存在上述问题的主要缘由有三：一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮〞人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来冲突，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想；机制...
