乡村医生队伍管理模式调研报告篇一：关于xx镇乡村医生待遇的调研报告对xx镇乡村医生经济待遇的调研报告村级医疗卫生网络机构是医疗卫生体系中的最基层网络组织，乡村医生（以下简称村医）作为这一基层机构的重要成员除担负农村一般诊疗工作外，还承担了村级预防保健、爱国卫生、健康教育、根本医疗、疫情调查处理、疫病监测、改水改厕等大量的公共卫生工作，从儿童方案免疫、妇幼保健到传染病、地方病防治，他们执著地守护着农村广阔群众的健康。由于长期以来，村医的根本待遇问题以及养老保险问题没有得到根本妥善的解决，随着社会生存压力日益加大，村医队伍日趋不稳，已经成为影响和制约农村卫生工作开展的瓶颈。为全面了解和掌握我镇村医待遇现状，探索可行有效的解决村医待遇途径，从而促进村级医疗卫生事业的开展，特进行了本次调研。现将调研情况，简要分析如下：一、村医的历史背景乡村医生在40“年前曾称作赤脚医生〞，在那个缺医少药甚至无医无药的时代，为农民群众提供了最根本的医疗效劳，为解决农村群众就医难的问题作出了积极奉献；当今社会我国各地农村已建成县、乡、村三级卫生效劳网络，据相关资料显示，绝大多数的农民患病就诊一般选择村卫生室(所、站)，乡村医生那么是农民“的健康守门人〞，更是每个村民及家庭的最鲜活的健康档案，村民既往病史、用药过敏史和家族病史，甚至连村民自己都-1-不清楚，而乡村医生却对此了如指掌。此外，他们除担负农村群众的一般诊疗工作外，还协助相关部门完成了大量的公共卫生工作，从儿童方案免疫、妇幼保健到传染病、地方病防治，他们执著地守护着乡亲们的健康。由此可见，村医作为医疗系统最基层的力量，仍不可或缺。2023年7月，国务院第16次常务会议通过乡村医生从业管理条例，并从2023年1月起施行。条例指出，取得执业医师资格的卫技人员才能被纳入乡镇卫生院统一管理，和公立医院医生一样领工资，缴四金，享受法定假期。但是，乡村医生的根本待遇以及养老保险问题却长期得不到解决；因此妥善解决百万乡村医生根本待遇和养老问题，建立村医社会保障机制，就成为至今所有村医迫切忧关的焦点问题。二、全镇村医构成及待遇根本情况（一）村卫生所及村医根本情况全镇共设有9个村卫生所，其中箐口社区卫生所还分设板桥分所。自2023年全县实施乡村一体化管理以来，在县、镇、村三级的支持与努力下，截至2023年6月，均已陆续完成9个村级卫生所新建及改造，全部配备诊断室、药房、注射室、观察室...
