1中学教科室主任的述职报告尊敬的领导，敬爱老师：你们好！本学期来到一个新的工作环境，被老师们严谨的工作态度和无私的奉献精神深深的折服，在和的帮助和指导下，不断的丰富自己，不断的在成长。回忆这学期的工作，有收获和快乐，也有不尽如人意的地方，为了更好地总结经验，吸取教训，使以后的工作能够有效、有序地进行，现就本人本年度的工作述职如下：一．抓实校本教研，提升教师素质为积极推动我校科研工作的开展，学校领导对科研工作给予极大的关注与支持。为保证教科研工作的2落实，制定了一系列科研管理制度和考核制度，实行了领导包教研组方式，按照“以科研为龙头，促进全面工作〞的思路，形成了“双周大教研、单周小教研〞的教研活动模式，即各教研组每两周至少有一次研讨活动，各备课组〔课题组〕每周有一次集体研讨活动。学校并借“1751〞改革工程、“区域教研〞之东风，加强校际间的合作交流，借鉴其经验，提升教育教学质量。本学期，各教研组按照要求开展了“调研课、互观课、精品课〞等的展示。每次听课活动，都要求各教研组、备课组做到课前集体商讨，课中集体听课，课后集体评课。初步形成了“在学习中改革，3在改革中探究，在探究中开展的〞的理念，激活了研究的气氛，浓化了学习研讨之风。老师们教学技艺不断提高，并取得了优秀的成果，有21人次参加了县优质的评选，20人次分获一二等奖，有两人次参加了创新课的评选，并且王晓辉老师代表我市在省创新课观摩中荣获一等奖，有数节录像课取得佳绩，且有一节获得国家级一等奖，有四位老师获得市教学能手称号。二．积极配合上级部门，搞好师资培训工作学校的开展离不开高素质的教师队伍，而教师素质水平的提高又依托了一个重要的载体—教育科研。4一名教师要想“由一般走向骨干，由骨干走向优秀，再由优秀走向卓越〞必需不断的学习和培训，走科研兴校，科研兴我之路。我们采用“听专家讲学，让教师出去进修，着力校本培训〞的方法，提高教师的科研能力；派出骨干教师参加了国培方案国家级培训、省教学能手评选观摩活动、市骨干班主任培训等各级各类的训。学校还借助“教师素养达标活动〞加强教师的普通话、硬笔书法、教学才艺与十个一进行培训，并在县验收中取得良好佳绩。编制校刊?汶水明珠?从师德、名师的风采、3365自主高效课堂的改革等加强教师的理论学习，认真组织教师学习相关的教育科5研理论知识和新课程理论知识，围绕新课程实施中的一些具体问题开展深入研究，在年终理论...
