第1页共5页万人评议政风活动自查自纠评议报告按照今年市委、市政府开展创优开展环境万人评议工作部署和要求，市人才中心评议活动于7月中旬起全面展开。现将自查自纠情况总结汇报如下：根据市委、市政府关于开展创优开展环境万人评议政风活动的实施意见的安排，我中心结合工作实际，进行全面发动和教育，狠抓自查自纠，把解决损害群众利益的突出问题作为主要内容，围绕改善效劳态度，提高依法行政，依法办事效率，加强行业监管，解决“门难进、脸难看、事难办〞等热点问题，开展综合整治，建立教育、监督并重的惩治和预防工作机制，取得了初步成效。一、主要做法（一）加强领导，周密部署。按照市上万人评议政风工作发动会议精神，以及“谁主管，谁负责〞，管行业必须管行风的原那么，为加强万人评议政风工作的组织领导，在市人事局局机关“创优开展环境，万人评议政风〞工作领导小组的领导下，抽调人员专门负责日常工作。实行“一把手〞负责制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定了关于开展创优开展环境万人评议政风活动的安排意见，明确了政风评议工作的指导思想、评议内容及对象、评议时间及方法步骤，并提出了具体的工作要求。确保了人才中心系统评议活动按全市统一部署全面启动。（二）统一思想，提高认识。我们把宣传发动作为搞好政风评议的根底性工作来抓，在局机关召开了创优开展环境万人评议政风活动发动大会后，人才中心全体职工统一思想，形成了人人了解行风评议，人人参与评议，人人监督评议，人人支持评议，大力营造活动气氛。先后开展学习xx在中纪委第七次全会上的讲话和上级纪委工作会议精神，组织干部职工学习了党章、行政许可法、公务员法、从人才人事到人事人才的专题文章。在学习中积极组织干部职工开展讨论，围绕“转变作风，提高办事效率和效劳质量〞、以及群众最关习、最直接、最现实的热点、难点问题进行讨论。第2页共5页通过深入宣传发动和学习讨论，增强了全体职工参与评议的自觉性和加强政风行风建设的紧迫感和责任感，在单位上下形成了浓厚的评议工作气氛。（三）开门纳谏，征求意见。为切实找准人才中心政风行风建设中存在的缺乏，我们采取深入基层调研、问卷调查、明查暗访、召开座谈会等方式，广泛征求社会各界的意见，找准本单位存在的问题，并将评议工作与“作风建设年〞工作、解放思想、转变观念大讨论活动等工作紧密结合，做到政风行风评议与业务工作两不误，两促进。向各效劳主体和相关群众发放征求...
