第1页共2页XX市委党校党风廉政建设状况分析一、校领导高度重视，认识到位和组织落实到位二、分析存在的问题1、一是党性观念不强，争先意识不浓。在工作中想的不多，缺乏做好效劳工作的主动性和自觉性，党员先锋模范作用没有充分发挥出来。二是宗旨意识不强，为党校教育事业想的太少，吃苦精神不够。在工作中有时表现为怕吃苦，缺少勇挑重担的信心和决心。心全意为群众谋利益，尽心竭力为群众办实事、好事上做的还不够，宗旨观念树的还不牢。三是缺乏学习新知识、新理念的动力。危机意识不深，学习劲头缺乏。在工作中有满足感，研究理论的气氛之中。四是联系群众不够广泛。与本科室以外的同志之间交流较少，协作意识不是很强。五是对自身要求不够严格，有时不能完全按照党员标准来从严约束自己，降格以求，自以为可以，过得去就行了。2、一是班子集体的战斗力还不够强，协同作战，克难制胜的信心与勇气缺乏，虽然这个班子目前是团结的，能够想到一起，干在一起，总体工作乃至于主要工作都能够较好地完成，但要到达更高的标准，班子成员的个体素质需要提高，主动补台，弥补缺乏的意识还不够强。二是班子集体的工作作风还不够深入扎实，个别同志主动深入下去，帮助下层或分管科室研究工作、落实工作措施不到位，甚至有时只会当传声筒，没有自己的主见，不能创造性地开展工作。三是个别班子成员不敢碰硬，遇硬就回，甚至明明知道那里有问题，就是绕着问题走，不过问、不解决，不敢面对矛盾，也不想解决矛盾，很怕引火烧身，甚至推诿的现象是存在的，实际上是对同志、对工作不负责任的表现。四是班子成员普遍存在主动想工作，抓大事、议大事意识不强的问题，个别同志只是推一推，动一动，不能主动想工作，研究工作，有依赖思想，不能很好地发挥职责作用。五是个别班子成员政治纪律意识不强，当面不说，背后说，人前不说，私下说的现象是存在的，不能做到言行一致，总以为这样能抬高自己，实质恰恰的适得其反，反倒降低了自己的威信。六是班子整体的创新争先意识还不够强，工作中有畏难第2页共2页情绪，缺乏创新意识，又无创新良策，工作只是按部就班，凭经验、靠想当然。七是班子集体学习意识不强，缺乏主动性和积极性，在班子之中就没有形成勤于思考，勇于探索的气氛。八是班子成员存在对自身要求不来的问题。诸如迟到、早退、玩的问题、吃喝的问题都不同程度地存在。九是抓布置的多，抓落实的少。三、通过整改，取得的主要收获和体会。通过民主评议，...
