第1页共10页关于劳动法贯彻执行情况的自查报告市劳动和社会保障局关于开展〈中华人民共和国劳动法〉贯彻实施情况进行执法检查的通知下发以后，我局高度重视，认真安排，周密部署，及时对贯彻实施劳动法情况进行了自查。同时，为了配合搞好这次检查活动，积极开展劳动法专项宣传活动，收到了较好的效果。现将劳动法贯彻执行情况汇报如下：一、XX区贯彻劳动法主要工作情况中华人民共和国劳动法自1995年1月1日公布实施以来，区委、区政府高度重视，认识欢迎光临517878秘书网统一，加强领导；劳动保障部门采取切实有效措施，狠抓工作落实；各有关部门密切配合，协调推进；企业党、政、工齐抓共管，全面推进劳动法的贯彻实施。总的来看，我区在贯彻实施劳动法工作中，做到了领导重视，机构落实，制度健全，人员到位，工作扎实，效果明显。劳动法的贯彻实施，为保护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济开展和维护社会稳定发挥了重要作用。（一）加强领导，健全机构，狠抓劳动法宣传教育和培训工作落实。劳动法公布实施十年来，区委、区政府始终把贯彻实施劳动法摆到重要议事日程，常议常抓。1、为贯彻实施好劳动法，区上成立了“XX区劳动争议仲裁委员会〞，由区政府主管区长担任主任，有关部门的领导担任副主任和成员，领导小组下设办公室，办公室设在劳动保障部门，负责抓具体工作落实。为依法执行劳动保障法律法规，保护劳动者的合法权益，设立了“XX区劳动保障监察大队〞，多数企业还成立了“劳动争议调解委员会〞、工会组织等，坚持预防为主、调解为主、基层为主“三个为主〞的方针，建立健全了劳动关系矛盾的预测、预警、预报机制，变被动处理为主动预防。同时，针对劳动监察、劳动争议处理工作专业性、政策性很强的特点，我们狠抓劳动保障执法队伍建设。一是从提高仲裁员、监察员素质入手，制定了仲裁员职责任务、劳动保第2页共10页障监察员守那么、劳动争议案件处理程序、劳动保障监察处理程序、监察员仲裁员岗位责任等工作制度，并与每一位仲裁员、监察员签订了目标责任书，纳入年终考核指标。二是强化对仲裁员、监察员的定期考核和培训，从机构成立以来，屡次派遣仲裁员、监察员参加了省上举办的劳动仲裁员资格培训班和劳动保障监察员培训班，参加人员全部通过考核并取得了上岗资格，逐步建立起了一支熟悉劳动法规政策、群众威信高的劳动争议、劳动监察队伍。目前，我区共有专职仲裁员5名，兼职2...
