第1页共3页×公司文化建设总结报告欧威尔公司文化建设总结报告东莞欧威尔工艺品自年在东莞常平设厂以来，一直重视企业文化建设，逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信〞的企业精神，增强了企业员工的向心力和凝聚力，公司的开展战略和员工的愿景有机结合在一起，促进了公司的开展，具体表现以下几个方面：（一）良好的企业文化气氛，吸引了优秀人才的参加，稳定了员工队伍，降低了员工流失率。广东是打工者的舞台，为打工者提供了众多的时机，也促发了务工者强流动性，打工者背井离乡的心境让他们很难专心工作；针对打工人员的以上特点，公司在企业文化建设方面下工夫，营造大家庭的气氛，抹平了员工的思乡之情，创造时机让来自五湖四海的同仁交流和沟通，少了一份孤独，多了一份理解与尊重。（二）根底文化、岗位技能的培训，提高了员工的素质，促进了生产力的提高。（三）寓教于乐的文体活动，陶冶了员工的情操，提高了员工的道德水准；休息日员工在厂内有一个娱乐的场所，有组织的参加各种活动，有效控制了不良现象的发生，公司内根本杜绝了犯罪事件的发生，保证了社会治安的稳定。（四）积极参加社区公益文体活动，与社区建立了文明、和谐的关系，良好的企业形象得到了社会的认可，政府的表彰。取得以上成绩，主要有以下几个方面的经验：（一）在软件方面，领导重视，组织机构健全，人员配备齐全，文康活动管理程序化、制度化，是文化建设的根本保障。厂刊春草绿自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监，对春草绿给予关心和指导；行政部经理直接担当大型文体活动的总筹划，公司人力资源部负责文康活动的管理和组织，并配备两名具备大专以上的兼职（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）干部，两名文康专员都有丰富的文体活动组织经验。（二）在硬件方面，公司资金投入力度大，文康设施比较齐全。第2页共3页欧威尔公司历经八年的开展，已经建设成为一个四周花木环绕、文化娱乐设施掩映其间的花园式工厂，绿化面积达，公司内建有以下文康设施：图书室目前藏书余册，人均图书册以上，每年新增期刊余期、新增图书余册；多功能室内文康中心近平方米，可容纳千余人观看电影，里面设羽毛球场两处、乒乓球场两处；建有两个标准的灯光篮球场，在安装了灯光和音响设备后，在晚间开放成为露天舞场；平方米的溜冰场成为员工锻练和休闲的好去处；公司内设有医务室，配有两名专职医护人员，为员工提供医疗和保健；公司新装修多媒体教室一处，可同时容纳余人...
