第一篇：青年思想状况调研报告青年思想状况调研报告七月末，xx公司团委在青年职工范围内开展了思想状况调查问卷活动，本次活动安排在建党90周年之际，在开xx集团改制重要时期，在xx公司改制完成初期，目的是全面了解和掌握青年员工思想状况，准确把握青年思想动向，并不断提高教育引导工作的针对性，确保青工在企业转型开展的关键时期保持稳定健康的思想动态，为企业平稳开展助力。活动共发放思想状况调查问卷40份，收回40份，有效40份，全部由青工进行无记名填写。从调查结果上看，我局青年思想状况主要有以下特点：一、能够在思想上积极主动，政治上要求进步，对工作有一定热情近年来，各级党政领导对青年心理思想上的关心教育从未间断过，为企业员工营造了良好的政治气氛。在入为党问题上，20230%的人选择了积极争取，迫切盼望参加中国共产党；而在对待flg等邪教的态度上，表示反对的人也占到了20230%，态度坚决；在参加开xx大家庭之后，企业青工也是倍受鼓舞，在开xx开展前景的调查询问中，认为"开展战略好，前景广阔"的占52.5%，认为"包括沉重，但前景较好"的占32.5%，可见95%以上的人对开xx集团有信心；此外，有82.5%的人认为企业的开展可以保障个人的利益，并且67.5%的人愿望为企业付出。二、关注企业，对开xx集团了解缺乏大多数员工能感觉到企业近年来所做的努力，并已经有了明显好转，对企业的关注程度越来越高。但由于地域限制和参加工作时间较为短暂等原因，员工所了解领域狭窄，深度不够。说到开xx集团，大多数青年人并不算十分了解，十分遥远，比方在问到对"开xx十二五规划"的了解情况时，选择"不太了解"的人数就占了65%，甚至还有7.5%的人"完全不了解"，建议像2023年集团公司下半年工作会议精神团干部宣讲这样的活动以后应当多开展。三、当前工资水平低、生活质量，有较大的生活压力，职业规划不够目前，由于xx公司的特殊原因，虽然企业一直在努力，但工资水平的提升仍然较为缓慢，青年职工对工资水平并不满意，"涨工资"也一直是青工们所关注的焦点问题。在备受关注的住房问题上，67.5%的人还没有住房，其中，60%无奈地选择了"没有购置能力"一项，27.5%的人把工资全部用在了自己生活费用的开销上。另外，由于工资低所引发的找对象问题、赡养父母问题、跳槽问题同时也造成了青工生活压力大，对未来的生涯规划不明确等后果。四、支持共青团工作，希望增加培训时机在共青团只能发挥的调查中，可喜的是95%的人认为发挥了作用，60%的人认...
