第一篇：政法工作个人自查报告自4月份到政法委以来已经过去了2个多月了，新的工作环境舒适宜人，领导同事相处和睦，工作气氛融洽，让我有很多新的收获，也对政法工作有了很多新的认识，拓宽了视野，增长了见识。我能迅速融入到新的工作环境上来，一直保持较高的学习、工作积极性，时刻铭记职责，平常能按时完成领导交办的各项事项。总结学习实践活动活动以来的学习、工作，深刻剖析自身存在的缺乏和下步努力的方向，主要表现在下面几个方面。存在缺乏第一方面：工作能力不是很强。虽然能认真参加委机关组织的各种理论、政策和上级政法文件的学习，能做到及时做好笔记和撰写心得体会，对县委科学开展观的总载体和委机关实践载体和做法有了更深入的认识，也算能入心入脑，但感觉学习的东西与实际工作还有较大的差距，学习与实践紧密结合的东西不多，学习成果转化为工作能力的进步还不明显。主要表现：一是调研能力还不强。业务水平还不是很精通，对全县综治、维稳工作存在的主要难点还没有完全认识清楚，提出对策水平不高。对一些新领域如机关党建，机关党风廉政建设等方面的认识还不够深刻。二是参与讨论具体问题的能力还不够高。委机关虽然是党委部门但越来越象是政府机构，涉及的事情很多，但人手就这么几个，难免工作上有疏忽的地方，这需要有各科室间的协调配合，集思广益，探讨对策。委机关有很多具有全县影响的措施出台，都是事关全县性、全局性的事情，需要经常讨论文件内容来完善各项举措，而我常常不能在讨论会上提出自己的独到的见解，这是很需要加强的。三是写作能力还比较欠缺。办公室材料较多，现在上头有很多信息简报的考核，任务繁重。时常感觉挖掘题材常常不够深度，采用率不高。第二方面。党性修养还不够完美。成为预备党员都快一年了但还没有时常按党员的标准来标准日常生活，也没有常用党员的责任感来要求工作。一是没有做到严于律己。还存在迟到的现象。有时上班不能按时，上班时间有时也忙于处理一些个人的私事，不够严肃。二是工作效率也不是很高。存在拖拉现象，本来可以当天完成的事情，拖了一两天才处理，影响了工作进程，等到不得不处理的时候，往往发现时间已经比较仓促了，这样难免对工作质量有影响。三是效劳态度不是很热情。虽然现在与群众直接接触的时机少了，但平常还能见到几个客人或是来咨询有关事项的群众，对这些我平常可能比较麻木，对他们接待上不够热情，没有设身处地的从他们的角度来看待，没有让他们感受...
