第1页共5页XX市新兴产业领军人才引育工程调研报告范文大全皖人社发“2023〞38号关于印发XX省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见的通知各市、省直管县人力资源和社会保障局：为进一步推动实施战略性新兴产业‘111'人才聚集工程，特制定XX省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见，现印发给你们，请各地结合实际，认真贯彻执行。2023年8月30日XX省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见为充分发挥人才在推动产业升级、提升产业竞争力、建设美好安徽中的支撑保障作用，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省发改委、省科技厅等部门关于印发的通知（皖人社发[2023]70号）精神，结合战略性新兴产业急需紧缺人才需求，现就引进培养战略性新兴产业技术领军人才提出如下意见。一、引进培养的目标和范围围绕我省优先开展的电子信息、节能环保、新材料、生物、新能源、高端装备制造、新能源汽车、公共平安等八大战略性新兴产业，到2023年，引进培养202300名能够引领战略性新兴产业开展的技术领军人才。战略性新兴产业技术领军人才主要指近3年在战略性新兴产业（学科）领域内取得具有国际水平或国内先进的研究成果，对经济社会开展做出突出奉献，具有较强的科研管理能力和团队组织领导能力的创新创业人才。二、入选条件扶持入选人才具体分为引进、培养、自主创业三大类别。分别按照以下条件进行选拔认定：1.引进的领军人才。——具有国内领先的学术技术水平，掌握对产业开展具有主第2页共5页导作用核心关键技术的优秀专业技术人才；——拥有自主知识产权、能够促进技术产品升级，实现成果转化及产业化，为企业创造显著效益的重大技术成果高级技术研发人才；——具有较强的科研管理能力和团队组织协调能力，能引领团队带动产业开展的高级人才；——在生产中掌握关键技术或技能，能促进生产效率和产品质量显著提高，具有绝招绝技的高技能人才；——符合上述所列条件之一，但不能全职在我省工作的，须每年在我省工作时间累计不少于3个月。——以上均为近3年引进的人员。2.培养的领军人才。——拥有能实现成果转移转化、具有市场开发前景的自主创新技术、创造专利的专业技术人才；——能够领衔企业创新创业团队并发挥技术骨干和引领作用的高级人才；——承担企业重大技术攻关或产品开发工程，能够解决关键技术和工艺的操作性难题的高技能人才。3.自主创业的领军人才。——符合战略性新兴产业开展要求，以带资金、带技术、带工程等形式...
