第1页共13页XX市党代会报告党代会报告各位代表、同志们：我受xxx委员会的委托，向大会报告工作，请审议。一、八年来的工作回忆和根本经验过去的八年，是我矿改革开展极不平凡的八年。矿党委坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以平安和经济建设为中心，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了我矿各项任务的完成。从1996年到2022年底，原煤产量由xxx万吨增长到xxx万吨，销售收入由xxx亿元增长到xxx亿元，上交利润由xxx万元增长到3xx亿元，职工年人均收入由1.17万元增长到1.97万元，矿井百万吨死亡率为0.25，质量标准化经公司验收均达行业级。特别是自2022年二期改扩建一举实现当年投产当年达产，并建成两个百万吨采煤队以来，共生产原煤1685万吨，实现利润9x亿元，均超出矿井前28年的总和。矿井先后荣获全国“五一〞劳动奖状、全国文明煤矿、中煤系统先进基层党组织、全煤系统先进基层工会、XX省“厂务公开民主管理工作〞先进单位等荣誉称号。㈠坚持理论武装头脑，干部队伍素质不断提高八年来，矿两级党组织通过中心组大组交流、“三会一课〞、党训班、专题研讨等多种形式，深入学习贯彻党的路线方针政策、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，学习党的十四、十五、十六大精神，深入开展“五认清五增强三保证〞、“两个务必〞、“八个坚持、八个反对〞等系列教育活动，不断提高领导班子的政治理论素质和运用理论指导实践、解决问题的能力。党委中心组本着“学习一个专题，调研一个课题，解决一个问题，推动一项工作〞的原那么，把理论学习与党委工作全局紧密联系在一起，通过大组学习带动中层干部的学习向纵深开展。对班组职工的学习，坚持长方案，短安排，通过培训理论宣讲员和通讯员，编发学习要点和宣讲材料，在增强针对性上下功夫。不断加强干部队伍的培训，参加公司党支部书记第2页共13页培训班61人次、中青年干部和工商管理培训班158人次，矿领导班子成员共20235人次接受公司党校和上级主管部门的培训。坚持党管干部原那么，形成干部管理新机制。加强对领导班子的考核调整工作，把靠得住、能干事、业务能力强、综合素质高的同志选拔到领导岗位上来；坚持公开、公平、竞争、择优的原那么，在干部的公推、公选等方面进行了有益探索。强化了对管理人员的考核，下发了关于加强干部考核的意见，完善了干部跟、值班、干部联系点、干部绩效考评、干部轮岗交流等管理制度。八年来，共选拔、交流干...
