第1页共3页某县村主干情况调研报告一、根本情况1、从年龄上看，村级主要干部中年龄在35岁以下的134人36-45岁的445人，46-54岁的429人，55岁及以上的153人，其中年龄最大的71岁，最小的20岁，平均年龄为47岁。2、从文化程度上看，1161人中，大专以上文化程度为的11人，占1%，中专或高中文化的465人，占40%；初中文化的654人，占56%，小学文化的31人，占3%。3、从任职年限上看，此次任职的村级主要干部中，连续任职的20232023人，占87%；第一次任职的为154人，占13%。32023名村支部书记中，连续任职的258人，占84%，第一次任职的50人，占16%。二、主要特点1、村级主要干部群众根底较好，工作经验丰富。根本上都是通过“两委〞选举出来，在群众中有较高的威望，工作能力也较强，农村工作经验丰富，人面熟，村情了解较为透彻，各项村级日常工作能有条不紊的进行。2、全县各村都有一名以上女性主要干部。xx县在村、支两委换届工作中，严格遵循全国妇女联合会农村基层组织工作条例及XX省关于在全省第七次村委会中做好确保妇女中选工作的意见，县委在工作方案中明确村、村两委必须保证一名以上的女性成员，调动广阔农村妇女参与村级管理的积极性。在确定村级主要干部时，也保证了每村一名以上女性主干，以计生专干为主，全县313名女性主要干部中，计生专干292名，女书记或主任21名。充分发挥了妇女在村级治理中的主力军作用。3、经济能人担任村级主干人员较多。在1161名村主干中，身份为农村经济能人的282人，为私营企业主的21人。他们在率先致富，带着群众致富方面发挥了积极作用。4、党员是村级主干中的主要力量。村主干中，党员887名，占76%，充分表达了基层组织中党员的主要领导作用，农村党支部处于农村各项事务的领导核心地位。三、存在问题第2页共3页1、高学历的村官较少。我县村级主干中，大专以上文化程度的仅为11人，高学历干部在村级干部中仍然十分缺少。基层对高学历、高素质的人才需求与供应存在较大的差距。2、近年培养的党员主干数量较少。此次担任村级主干的人员中，近三年（即06、2023、2023）年入党担任村级主干的仅为55人，近五年入党（04-2023）年入党担任村主干的97人，基层党组织近年开展的党员在村级治理中发挥作用的少。有些在职班子由于受宗族观念和即得利益的影响，在开展本村后备干部、优秀能人入党上存在消极心理。3、村级主干中新生力量较少。第一次任职的仅为154人，占13%。村级换届后原班人马继续担任的比较多，虽然保证了...
