1领导班子谈心谈话工作方案3篇第一篇一、谈心谈话工作范围局领导班子谈心谈话工作坚持“四必谈〞：1、局党组书记与班子成员之间必谈；2、局党组书记与各科室负责人必谈；3、领导班子成员之间必谈；4、领导班子成员与分管科室主要负责人必谈。二、谈心谈话内容及时间安排按照中央、省委、市委和区委、局教育实践活动统一安排部署，局领导班子谈心谈话工作分两次进行，两次谈心谈话时间安排原那么上在6月中旬以前结束。初次谈心谈话是在“查摆问题、开展批评〞环节2开始阶段，谈话对象要按照“三严三实〞要求，开展“六查〞，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实，带头征求查摆自己存在的“四风〞问题，又要指出对方存在的问题。此次谈话要重在强化“上级点〞，重点点“四风〞方面的问题及表现，同时通过点工作中的问题，帮助分析作风方面的问题。对于反映存在问题较多的同志，由区委督导组汇同进行谈话提醒。再次谈心谈话是在召开专题民主生活会之前，重在“互相帮〞，主要是领导班子之间就准备在会上指出的问题、提出的批评意见，进一步沟通思想、交换3意见、达成共识。谈心谈话一次谈不好的屡次谈，直到把问题谈透，把思想谈通。三、领导班子之间谈心谈话方式方法1、相互谈心。坚持“一把手〞主动约谈、自己先谈，紧紧围绕反对“四风〞，首先指出自己的问题和缺乏，说明听取意见的诚意；诚恳地指出对方的问题和缺乏，提出改良作风的具体建议；请对方指出自己的问题和缺乏并提出建议；谈话双方一起交流沟通、形成一致意见。每个同志都要把自己准备批评对方的内容摆出来，把对方想批评自己的内容了解到，确保批评意见既提得准、又能被对方接受。谈心完毕后填4写?局领导班子谈心谈话纪实卡?。2、书记把关。各位班子成员将自己查摆问题及相互批评问题梳理后，填写?局班子成员谈心谈话审查卡?，报局党组书记审查。党组书记逐条审阅领导班子成员查摆的问题及相互批评的意见。对批评意见是否可行，是否到位，进行甄别分析，提出意见建议，确保批评意见议得透、提得深。3、相互评议。每位班子成员根据党组书记反应的意见建议，将自己查摆的问题及相互批评的意见进一步修改完善，形成书面材料。局党支部确定专人收集汇总，并在局党支部专题民主生活会召开之前分送5给各位领导班子进一步诊病情、挖病根、开药方，在更高层次上形成共识。通过相互评议，使批评意见越来越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增...
