12023年领导班子谈心谈话工作方案3篇第一篇一、谈心谈话工作范围局领导班子谈心谈话工作坚持“四必谈〞：1、局党组书记与班子成员之间必谈；2、局党组书记与各科室负责人必谈；3、领导班子成员之间必谈；4、领导班子成员与分管科室主要负责人必谈。二、谈心谈话内容准时间支配依据中心、省委、市委和区委、局教育实践活动统一支配部署，局领导班子谈心谈话工作分两次进行，两次谈心谈话时2间支配原那么上在6月中旬以前结束。初次谈心谈话是在“查摆问题、开展批判〞环节开头阶段，谈话对象要依据“三严三实〞要求，开展“六查〞，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实，带头征求查摆自己存在的“四风〞问题，又要指出对方存在的问题。此次谈话要重在强化“上级点〞，重点点“四风〞方面的问题及表现，同时通过点工作中的问题，关心分析作风方面的问题。对于反映存在问题较多的同志，由区委督导组汇同进行谈话提示。再次谈心谈话是在召开专题民主生活会之前，重在“相互帮〞，主要是领导班子之间就预备在会上指出的问题、提出的3批判意见，进一步沟通思想、交换意见、达成共识。谈心谈话一次谈不好的屡次谈，直到把问题谈透，把思想谈通。三、领导班子之间谈心谈话方式方法1、相互谈心。坚持“一把手〞主动约谈、自己先谈，紧紧围绕反对“四风〞，首先指出自己的问题和缺乏，说明听取意见的诚意；恳切地指出对方的问题和缺乏，提出改良作风的具体建议；请对方指出自己的问题和缺乏并提出建议；谈话双方一起沟通沟通、形成全都意见。每个同志都要把自己预备批判对方的内容摆出来，把对方想批判自己的内容了解到，确保批判意见既提得准、又能被对方接受。谈心完毕后填写?局领导班4子谈心谈话纪实卡?。2、书记把关。各位班子成员将自己查摆问题及相互批判问题梳理后，填写?局班子成员谈心谈话审查卡?，报局党组书记审查。党组书记逐条批阅领导班子成员查摆的问题及相互批判的意见。对批判意见是否可行，是否到位，进行甄别分析，提出意见建议，确保批判意见议得透、提得深。3、相互评议。每位班子成员依据党组书记反应的意见建议，将自己查摆的问题及相互批判的意见进一步修改完善，形成书面材料。局党支部确定专人收集汇总，并在局党支部专题民主生活会召开之前分送给各位领导班子进一步诊病情、挖病根、开药方，在更高层次上形成共识。通过相互评议，使批判5意见越来越聚焦、越提越深刻，收到活血化...
