精神文明领域干部作风整治工作方案精神文明建设领域干部作风整治工作方案为进一步加强经开区文明创立领域干部作风建设，不断鼓励干部谋开展、比实干、争先进的优良作风，根据经开区“纠正‘四不’倾向锻造‘四为’干部〞全面推进效能建设“慢陀螺奖〞暂行方法精神，结合工作实际，制定精神文明领域干部作风整治工作实施方案。一、总体要求和目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识〞，切实做到“两个维护〞，坚持从政治纪律查起，重点整治领导干部担当不够、效率不高、作风不实、精神状态不振等问题。着力打造一支政治强、纪律严、作风硬、效劳优的干部队伍，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，鼓励干部担当实干，全面提升机关效能、改善投资开展环境、提升群众满意度。二、组织领导为切实加强对干部作风整治工作的领导，确保整治工作有序开展、取得实效，经相关领导研究，决定成立整治工作领导小组。组长：XXX副组长：XXX成员：XXXXXXXXXXXXXXX三、排查整改内容(一)遵守政治纪律方面的问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示精神不坚决、不扎实、不到位的问题;是否存在贯彻落实中央以及省、市、工委、管委决策部署方面搞“上有政策、下有对策〞，搞变通、挑拣选等问题；在执行上级要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多、调门高、行动少、落实差，只做外表文章，没有实际行动和措施等问题。(二)慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、制定工作方案方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益，简单粗染“一刀切〞等问题;在稳固创文成果方面是否存在缺乏担当勇气、不敢啃硬骨头、不愿触及矛盾，工作没有实质性进展或者比拟滞后等问题:在重大工程建设等方面，是否存在不大力推进等问题;是否存在滥用职权或者违反廉洁自律要求等问题。(三)慵、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作平庸，混年度日，工作业务能力长期得不到提高等问题；是否存在眼高手低、不懂不会还不学，小任务看不上、大任务弄不了等问题;是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题；是否存在工作推诿扯皮、敷行塞责、见利益就上、见任务就躲等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间打游戏、逛淘宝、炒股票等问题；是否存在执行请假报告制度不严格，考...
