第1页共6页监察局民主考评工作方案为贯彻落实市委七届十二次全会、市十四届人大四次会议和市政协八届三次会议精神，根据市委办公室、市政府办公室转发关于进一步加强效能建设优化开展环境的意见的要求，在市属和省驻马垂直管理的市级行政部门选择20230个科室，对其负责人的效能工作状况进行专项民主考评。现提出以下方案。一、指导思想以改进机关作风、提高效能建设科学化水平、优化开展环境为目标，以直接面对基层、企业、群众，事关我市开展环境和对外形象的市属和省驻马垂直管理的市级行政部门科室负责人为重点考评对象，通过点对点的社会调查和定向测评，着力发现和解决效劳经济社会开展中存在的突出问题，到达评科长、带机关、促效能的目的，为我市坚持科学开展、走在全省前列，把建设成为具有时代特色的现代化大城市营造良好的政务环境。二、考评原那么客观公正，实事求是；定向调查，反映实际；考评结合，评优评差；纠建并举，促进工作。三、组织领导民主考评百名科长活动在市委、市政府领导下，由市机关效能建设工作领导小组组织实施。从相关单位抽调人员组成考评办公室，办公室设在市效能办，承担日常工作。成立由市人大代表、市政协委员、市纪委党风党纪监督员、市监察局特邀监察员、市政府纠风办政风行风监督员组成的监督组，对民主考评百名科长活动进行全程监督。县区要结合全市民主考评百名科长活动，适时组织开展民主评议基层站所工作。四、考评对象市政府工作部门、市政府行政机构、市政府直属具有行政管理职能事业单位、市经济技术开发区管委会、慈湖经济开发区管委会和省驻马垂直管理的市级行政部门中，履行行政执法、行政审批和行政监督等行政管理职能的科室（办、局、处、所、第2页共6页队、站、中心和二级机构、三级科级机构）负责人（含按副处级领导职务高配的科室负责人和主持工作的副职）均为考评对象。民主考评百名科长活动分2023年和2023年两个年度，对所有应考评的科室进行考评。经确定的参评对象，考评期间不得调换和提拔，因违法违纪问题被立案查处的取消参评资格。虽未列入当年参评对象，但因工作成为年度热点问题，或受到市级以上通报批评、省级以上媒体公开曝光的，可以增补为当年的参评对象。2023年参评对象（见附件）。由市考评办会同市编办，在各单位申报并广泛听取各方面意见的根底上确定。2023年的参评对象。未参加2023年考评的应考评科室，在2023年考评中排序后十位的科室，以及按照本方案增补的科室。五、考...
