公司管理干部用工合同聘任单位(甲方)受聘人姓名(乙方)工资号联系电话email地址天津大学人事处制某年某月某日甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。院级聘任单位职务岗位级别聘期年月至年月管理人员岗位职责及工作任务(应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标)：某年某月某日其它需要说明的事项受聘人性别出生年月比较高学历职称职称时间受聘人对实现所申请岗位目标的工作计划：受聘人签字：某年某月某日乙方(受聘人)对岗位职责的承诺：本人保证遵守《天津大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定，仔细履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方按照天津大学有关聘任规定处理。受聘人(签字)：某年某月某日基层单位意见(包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见)：负责人签字：某年某月某日院级单位聘任意见：负责人签字(单位盖章)：某年某月某日甲方(学校)聘任意见：经天津大学聘任考核委员会研究，同意聘任同志为，聘期为年月至年月。聘任期间甲方对乙方按此合同书进行考核，乙方享有的相应权利按《天津大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》执行。天津大学(盖章)某年某月某日说明一、填写本表前，请受聘人必须到各院级单位办公室仔细阅读《天津大学各类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。如受聘人需要文件规定，各院级单位应提供便利。二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必须实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清楚。三、本合同书一式2份，由院(处)级单位、个人各一份，分别保留，作为聘期内考核的依据。四、本表中内容填不下的，可另附页。
