门店营业员聘用合同模板甲方（雇方）：乙方：甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1年。自年月日至年月日止，试用期1个月。二、工作内容（录用条件）：1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。2、乙方经商场业务培训，考核合格前方可上岗。3、甲方安排乙方实行小时工作制（含交接班1小时）。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。三、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2、甲方根据经济效益和乙方奉献调整底薪和提成。3、乙方每月休假天（每周的周一到周四，节假日不休。）底薪元/月、提成按销售金额%计。加五险元/月，如员工不买保险，可折人民币计算。（五险在新员工入职第二个月结算）按商场要求补两天假工资元。四、劳动纪律和条件：1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、乙方无故缺勤或迟到，按月底薪/当月应出勤天数进行考核。3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和平安要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。⑶乙方如在中途违约，扣除当月底薪及提成。(4)乙方在甲方培训后，商品价格卖错，或者在工作时间内导致店内商品丧失，一律按当时商品价赔偿。并扣除2天休假。此情况超过三次，自动离职。6、有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠发工资1月以上。⑵乙方工作环境恶劣或危险。五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。甲方：乙方：年月日
