此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。解除劳动合同通知范文解除劳动合同通知范文先生/女士：范文您于____年____月____日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至____年____月____日，请您于____年____月____日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。XX人力资源部____年____月____日员工确认书：________本人晓终止劳动合同通知书，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：____________年____月____日终止劳动合同通知书(公司不续)先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。XX人力资源部年月日员工确认书：本人晓终止劳动合同通知书，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：年月日解除劳动协议的相关知识：违反和解除劳动合同的经济补偿方法第一条为了标准违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。根据中华人民共和国劳动法的规定，制定本方法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一...
