关于含试用期的劳动合同样本甲方__________________乙方________________法定代表人________________身份证号码______________地址__________________住址________________邮政编码__________________邮政编码________________联络方式__________________联络方式________________按照中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：________。期限为：________。使用提示：当事人可从以下类型中任选一种：(一)有固定期限合同。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。(二)无固定期限合同。自____年__月__日起。(三)以完成一定工作为期限的合同。详细为：________。法规示要：劳动法第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，假设劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。二、试用期第二条本合同的试用期自____年__月__日至____年__月__日。使用提示：当事人双方初次签订劳动合同时，在合同期限内可以商定试用期。试用期商定属于选择性商定。试用期内双方可以随时解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。法规示要：1、劳动法第二十一条规定：劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。2、上海市劳动合同条例第十三条规定：劳动合同当事人可以商定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅商定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。第三条录用条件为：________。使用提示：如文化知识、身体情况、劳动技能等。三、工作内容第四条乙方的工作内容为：________。第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原那么，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的详细理由。四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行________工时制，详细为：________。使用提示：现行法定工时制度分为：标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制。当事人应明确选择其中之一。执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过...
