劳动合同范本篇一：2023年劳动合同范本劳动合同甲方：用人单位名称：乙方：姓名：________________________甲方根本情况名称：住所：法定代表人：主要负责人（委托代表人）：联系：乙方根本情况劳动者姓名：___________联系：_____________________身份证号：____________________________________家庭住址：_____________________________________紧急联系人：___________联系：_____________________根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原那么，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。第一章合同期限1、试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、合同期限：合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二章工作内容与工作地点1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位（工种）工作，工作地点在__________范围内。2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。第三章工作时间与休息休假1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过_____小时。2、乙方应在规定的正常工作时间内完本钱职工作，甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方方案性的休假设生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。第四章劳动报酬1、双方根据甲方薪酬管理制度规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为______元/月，约定工资为_______元/月（其中根本工资_______元，其他为岗位工资_____元）。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月10日以货币形式支付。遇不可抗力导致延迟发放须提前1...
