劳动合同劳动合同书甲方〔用人单位〕公司名称：经济类型：住所：法人代表：联系人：联系：乙方〔员工〕姓名：性别：年龄：住址：户口所在地：身份证号码：联系：根据国家相关法律法规，甲乙双方经平等友好协商，就以下事项达成一致：〔一〕合同期限与试用期：乙方首次或连续第二次与甲方签订劳动合同的请填写第1.1项，如果是连续第三次与甲方签订劳动合同或者在甲方效劳期限在10年〔含10年〕以上的，本合同期限按1.2项执行。1.1、固定期限，从年月日起，至年月日止，为期个月。1.2、无固定期限，从签订本合同之日起生效，仅当出现中华人民共和国劳动合同法规定出现解除劳动合同的情形时，本合同方终止。1.3、乙方首次与甲方签订劳动合同的，试用期为个月〔上述合同期包含试用期〕。〔二〕工作内容和工作地点：2.1、甲方聘请乙方为〔总部部门或分公司〕担任一职，具体工作职责以甲方给乙方制定的岗位职责为准，甲方有根据公司经营状况调整乙方岗位职责的权利。2.2、甲方提供的工作地点为：省市区街道〔大楼〕室，甲方有根据经营状况变更工作地点的权利。〔三〕工作时间和休息休假：3.1、甲方实行每周5天，每天8小时，每周总工时不超过40小时的工作时间制；3.2、国家法定节假日甲方安排休息，并照常支付工资；3.3、乙方按照公司有关规定，符合休病假、婚假、丧假、产假、工伤假条件休假时，公司按国家规定支付相关报酬。〔四〕劳动报酬：4.1、甲方按照国家规定制定公司的工资分配制度；乙方工资按甲方制定的工资计算和分配方式执行。4.2、乙方工资由根本工资、岗位工资和绩效工资构成。其中根本工资为每月元，岗位工资根据岗位的变动有所调整，绩效工资根据乙方每月的工作表现将有所浮动；乙方在合同期间因工作调动或职位调整时，工资也将做相应的调整。4.3、乙方工资甲方应按月足额以货币形式发放，每月20-25日为发薪日。〔五〕社会保险：5.1、甲方按国家规定给乙方办理社会保险；乙方离职时甲方应协助其办理社保转出或退保手续。5.2、甲方、乙方按照国家有关社会保险的规定比例承当各自缴纳比例，乙方应缴纳局部由甲方从乙方当月工资里扣除相应金额后代为缴纳。〔六〕劳动保护、劳动条件和职业危害防护：6.1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护措施，对从事有职业危害作业的员工做定期健康检查；6.2、乙方对甲方人员违章强令冒险作业有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。...
