第1页共7页劳动合同书XX市人力资源和社会保障局印制依据中华人民共和国劳动合同法相关法律的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，订立本合同，并承诺共同遵守。一、双方当事人根本情况第一条甲方（用人单位）名称____________________法定代表人、主要负责人或委托代理人______________单位类型（企业、其他）经济类型组织机构代码证号注册登记地实际经营地联系人及联系第二条乙方（劳动者）姓名性别居民身份证号码户籍所在地实际居住地通讯地址、电子邮箱及联系第三条乙方联系方式发生变更，应及时通知甲方。二、劳动合同期限第四条本合同期限经双方协商一致，采取以下第种形式：（一）固定期限。自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期限。自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。（三）以完成一定工作任务为期限。自年月日起完成时止。三、工作内容和工作地点第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。四、工作时间和休假时间第七条第2页共7页甲方安排乙方所在岗位实行以下第种工作时间制度：（一）标准工作时间制度。乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日。（二）不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的根底上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（三）以（月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经人力资源社会保障行政部批准后实行。第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休等休假权利。第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相逼迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。五、劳动报酬第十条甲乙双方按照依法确定的工资分配制度，协商约定乙方的工资水平...
