第1页共2页市做实公益性岗位开发管理工作方案内容公益活动是我们现在一直在组织的，为了给那些需要的人带来一点帮助，对于公益岗位的开放你有什么方案。下面小编带来的是。一是搭建平台，强化政策宣传。以围绕中心、突出重点、着力引导、注重实效为原那么，拓宽宣传渠道，力促公益性岗位政策宣传出实效。创新线上+线下的宣传方式，通过在黄山就业人才网开辟就业扶持民生工程专栏，借助逢八招聘会、周六招聘会、脱贫攻坚走访等全方位、多层次打造公益性岗位政策宣传平台，着力强化民生工程常态化宣传。二是走访摸底，深挖就业岗位。按照按需设岗、以岗定员、总量控制、属地管理的原那么，科学制定公益性岗位年度开发方案。通过春风行动、就业援助月等专项活动，对公益性岗位开发相关企事业单位进行摸底调查，重点盯住新成立的用人单位、用工需求多的单位、家庭效劳业企业、物业管理效劳企业等用人单位，深挖细找公益性岗位就业的吸纳空间。三是加大力度，稳步推进工作。通过年初召开全市就业扶持民生工程座谈会等方式，对政策进行全面解读，就工作中遇到的困难及2023年的工作思路展开深入交流，提出全面做好公益性岗位开发工作的要求。全市成功举办2023年公益性岗位对接洽谈会12场，物业管理、治安巡防、保洁保绿等公益性近2022个岗位虚位以待，用人单位和就业困难人员通过就业平台双向选择无缝对接，公益性岗位开发安置工作得到稳步推进。四是精简流程，加强检查调度。充分利用阳光就业网上经办系统，切实简化办事流程、精简申报材料、创新经办模式，全面落实最多跑一次工作要求。为确保目标任务的完成，对区县工作开展情况实行一月一总结、一季一通报，发现问题及时协调解决，同时加大对区县督查力度，对检查中发现进度偏慢的区县重点指导。五是跟踪问效，严把资金平安。按照目标管理绩效考核要求通过开展实地回访、、短信回访、座谈交流等多种方式进行跟踪问效，强化政策落实力度。主动接受社会监督，资金使用第2页共2页情况及时通过民生工程网进行公示，确保惠民政策落地生根。截止2023月底，全市共开发公益性岗位2244个，完成目标任务的20232.00%，安置1122名就业困难人员在公益性岗位上就业，落实公益性岗位补贴资金120234.73万元，充分发挥了公益性岗位就业托底的作用。
