12023年城管局中层干部竞聘工作方案为标准中层干部竞争上岗和沟通，推动中层干部队伍建设，逐步建立适合我区城市管理及行政执法工作特点和要求的人事管理体制，经局党组争辩，结合我局实际，制定本方案。一、组织领导成立中队长竞聘工作领导小组中队长竞聘工作领导小组职责是：指导竞聘工作，制定相关文件政策，确定竞聘人员，进行组织考察。人教科负责竞争上岗的具体工作，负责组织报名、对竞聘人员的资格审查、演讲辩论、民主测评和组织考察工作，解答竞聘工作的有关询问等。2二、竞聘范围（一）本次竞聘岗位共有12个：（二）实行内部竞聘，机关各科室、局属各大队凡符合资格条件的人员都可以参与竞争。三、资格条件报名对象应具备下述条件：（一）根本条件1.政治素养好。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高的政治理论水平。2.爱岗敬业。有猛烈的事业心、责任心，勇于开拓进取，工作勤奋，乐于奉献。33.工作力量强。具有较强的组织领导力量和业务工作力量，工作实绩突出。4.思想作风正。坚持原那么，工作扎实，作风正派，团结同志，自觉遵守党纪国法，廉洁自律。5.身体健康。（二）具体条件1.工龄条件：入职满两年以上(2023年1月1日前入职)；2.年龄条件：队员25周岁至35周岁（即1978年1月1日至1988年1月1日之间诞生），现任中队长放宽至40周岁（1973年1月1日以后诞生）；3.学历条件：具有中专（高中）及以上文化程度；44.竞聘副大队长的，必需是现任中队长以上人员。四、方法程序（一）公布方案下发文件对公开竞聘工作进行全面发动和部署，发动符合条件的人员乐观参与竞聘。（二）公开报名报名时间：2023年1月5日。请报名者携带学历证明及荣誉证书原件，到人教科填写中层干部竞聘报名表（表样附后）。凡符合资格条件的人员，均可报名参与竞争，总报名人数与竞聘岗位数不得低于1.5︰1。本次竞聘报名不限定具体岗5位，待竞聘后实行双向选择。（三）资格审核（时间：1月7日）依据资格条件，对报名、推举人员进行资格审查，并公示报名人员名单。（四）演讲辩论（具体时间另行通知）组织竞聘人员进行演讲辩论。演讲的主要内容：介绍自己的根本状况、任职优势、任职后的工作设想（时间5分钟以内）；演讲结束后，竞聘者应现场答复评委的提问（5分钟左右）。评委由市局、区纪委、区人社局有关领导，局领导班子成员和各科室大队及群团组织负责人组成。计分方法：去掉一个最高分和最低分，相加后计算出平均分即为竞聘者得分。6演讲辩论得分占总成果...
