作风与效能建设工作方案3篇第一篇为认真贯彻落实中央、省市关于改进工作作风的规定及全市作风效能建设大会的要求，加强民政行政队伍作风与效能建设，进一步提升效劳开展、效劳基层、效劳群众的能力和水平，更好地助推全市开创科学开展新局面，制定2023年作风与效能建设实施方案如下：一、指导思想深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、我市十一届党代表第四次会议及市两会精神，以建设学习型、创新型、效劳型和勤廉型团队为目标，以完善制度为保障，以创新管理机制为抓手，以加强督察为手段，以提高队伍执行力为主线，按照务实、求实、落实的要求，着力解决在作风与效能建设方面存在的突出问题，力求在四个方面取得明显成效，即：工作作风明显改进、效劳能力明显增强、办事效率明显提高、群众满意度明显上升，努力打造一支作风好、形象好、效率高，人民群众满意的民政干部队伍，更好地效劳全市经济社会开展大局。二、主要内容（一）深入学习领会作风效能建设新要求。组织学习传达党的十八大、十八届三中全会和中央、省市有关会议以及全市作风效能建设大会要求，加强党员干部理想信念、党纪条规和国家法律法规教育，深刻领会加强作风效能建设的现实紧迫性，教育和引导党员干部自觉贯彻落实作风效能建设新要求。（二）积极推进“满意型机关〞创立活动。要把作风效能建设作为“满意型机关〞创立的重要内容，在民政系统开展满意行业创立工作，在局机关开展群众“满意科室、满意窗口、满意站所〞创立活动，建立民政惠民效劳队，打响民政效劳品牌。强化对机关中层干部的教育、管理和监督，着力破除机关工作中“梗阻〞现象。定期召开行风监督员座谈会和开展民意测评活动，不断增强民政部门的效劳意识和责任意识，提高民政系统政风行风建设水平。（三）组织开展主题教育实践活动。开展好第二批群众路线教育活动。每季度组织开展一次专题教育活动，第一季度党风廉政宣传月、第二季度“5.10思廉日〞、第三季度廉政警示教育、第四季度“12.9国际反腐败日〞。组织开展“以民为本、为民解困、为民效劳〞的民政核心价值观教育实践活动，切实解决理想信念、宗旨意识等方面存在的突出问题。（四）健全完善作风效能建设制度。建立领导班子成员分管工作实绩考核实施意见，进一步改进和完善领导干部实绩考核评价工作；健全岗位绩效考评制度，发挥考核鼓励先进、鞭策后进的杠杆作用，推动党员干部在岗、在行、在状态；加大责任追究力度，严格执行机关作风和效能建设...
