1作风和效能建设提升行开工作方案为深入贯彻落实省、市、县农村改厕后续管护工作的文件精神，平稳推进全乡卫生厕所管护效劳工作，加强对中标企业效劳质量的管理，确保改厕成效，提升群众幸福感和满意度，依据省、市、县相关标准，结合我乡实际，制定本方法。一、指导思想以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于“厕所革命〞重要讲话精神，紧紧围绕乡村全面振兴，全面建成小康社会的总体目标，认真贯彻落实中央、省、市相关文件精神，坚持“政府引导、社会参与、市场运作〞的管护原那么，积极探索和建2立完整的农村改厕后续管护的长效管护机制，从根本上解决农村改厕后续管护、维修和粪污资源化利用等问题，促进全乡人居环境持续改善和绿色、生态、可持续开展。二、组织领导按照管理重心下移的原那么，建立乡及各社区二级联动管理考核机制，由乡农村人居环境整治工作考核领导小组负责统一组织协调农村卫生厕所管护效劳考核工作。考核工作由乡改厕维修清掏效劳站牵头，会同各村分工干部及各社区改厕维修清掏效劳分站负责人、村级管理员具体组织和实施。三、考核方法及结论31、考核对象：乡农村卫生厕所管护效劳中标企业。2、考核范围：乡全域内3、考核方法：实行月评制和年终考评相结合的方式，月评成绩占年度总成绩的80%，年终考评成绩占年度总成绩的20%。乡清掏维修效劳站和社区清掏维修效劳分站组成督查组，采用明察与暗访相结合，根据考核方法，依据细那么，对中标单位的农村卫生厕所管护效劳进行明察与暗访，过程中发现的问题，除现场提出立即整改意见外，并视情纳入中标企业的月度考核成绩中。过程中发现的重大问题，固定证据4后，依据考核标准分别纳入当月对中标企业的考核成绩中。每月25日之前，组织相关人员对管护单位进行考核，结合对上月月评存在问题整改情况开展“回头看〞，实行每月一考核一通报。4、考核等次：月评等次：100-95分为优秀；94-90分优良；89-85分为合格；84-80为根本合格；79分以下为不合格。对月考评发现的问题，乡要求被考评单位及时进行整改。年度考评时，整改成效同时进行考评。年度考评等次〔分值〕同月评等次分值。5、考评结论：每季度的考评结论要形成考评报告，报乡党委会审定。四、奖惩措施51、督查组依据中标单位提供的当月记录表、结算单或智能平台信息，对中标单位工作进行回访，经回访不实的、群众满意度差或有群众投诉的，经调查核实后作为月度考核的内容记入中标企业考核结果中，给予扣分...
