学校2023年“作风建设年〞活动实施方案范文2023年，区教育党委、教育体育局研究决定在全区教育系统开展“作风建设年〞活动。根据x教育系统“作风建设年〞活动实施方案x教发〔2023〕x号文件精神，特制定x学校“作风建设年〞活动实施方案。一、指导思想x学校“作风建设年〞活动紧紧围绕学校教育教学中心工作展开，以“转作风、抓管理、提质量、促开展〞为主题，以切实转变工作作风，严肃工作纪律，标准教学管理，提升教育教学质量为主要内容，实现x学校的高质量开展。二、组织领导成立学校“作风建设年〞活动领导小组。组长：副组长：成员：三、主要问题及整改方向目前我校管理层和教师队伍中还存在以下六个方面问题：一是对待工作敷衍塞责、消极松懈，缺乏积极主动、履职尽责的正气。学校管理人员和局部教师思想消极，缺乏激情和责任心。平时不重学习、能力缺乏，思想老旧，视野不宽，对先进的教育教学理念不接受，思想抵触，守着陈旧的思想作风骄傲自满，自我感觉良好，对教育开展形势认识不清。工作中消极应付，交差了事，缺乏积极主动、履职尽责的正气。整改方向：通过开展“作风建设年〞活动，要在我校管理层和教师队伍中形成勤奋学习、乐于工作、昂扬向上的气氛；始终保持良好的精神状态，创先争优。力戒自我满足，不思进取，萎靡不振，敷衍塞责。二是对待工作上推下卸、推诿扯皮，缺乏敢于负责、勇于担当的正气。学校个别管理人员，面对工作中的困难和问题，新方法不会用、老方法不管用，畏难不前，上推下卸思想严重，工作专挑简单的、爱干的干，拈轻怕重，等、靠、拖思想严重。对安排的工作重视不够、考虑不周、落实不力，不依法履行岗位职责，不按规定时间完本钱职工作。局部教师对学生、对家长态度生硬、冷漠，方法简单，语言生硬、成心刁难、作风粗暴，不能及时解决家长的合理诉求，协调不够，沟通缺乏，小问题拖成大矛盾，造成越级上访，给学校带来很大的负面影响。整改方向：通过开展“作风建设年〞活动，在学校管理队伍中加强效劳教育教学的意识、上下沟通交流的意识、增强合作共事的意识。在全校教职工中进一步弘扬“肯于钻研、善于包容、乐于协作、甘于奉献、勇于争先〞的x教育精神。三是对待工作空喊虚抓、工作漂浮，缺乏深入一线、真抓实干的正气。学校管理层存在遇事不敢担当、怕担责任，锐意进取意识差，面对困难和矛盾，瞻前顾后，工作推进慢。对师生反映强烈的问题，不积极解决。对待上级下发的文件、工作要求，以转发微信群、...
