XX年企业人力资源帮扶工作方案为加快企业“调转促〞，全面提升新芜经济开发区企业人力资源结构，优化人力资源配置，提高劳动生产率和经济效益，现就做好2023年企业人力资源帮扶工作制定本实施方法。一、帮扶对象重点帮扶对象为。2023年税收在1000万元以上且有用工需求的骨干企业；2023年重大工程资产重组且有用工需求的企业；2023年引进的5亿元以上并在2023年投产且有用工需求的企业；2023年签约并开工建设且有用工需求的企业。对列为帮扶对象的企业实行动态管理，根据企业运营实际，半年度调整一次。企业假设有技能型人才需求，可向县企业人力资源帮扶办申请给予帮扶。二、帮扶单位经申报，确定参加县企业人力资源帮扶工作的单位有。县委组织部、人社局、编办、老干局、教育体育局、农委、档案局、安监局、政务效劳中心、公共资源交易监管局、总工会。入驻县人力资源产业园的各人力资源公司均可参加帮扶工作。三、帮扶措施1.正月初六在市民广场举办春节企业用工大型招聘会，为企业、求职者搭建平台。2.发挥县人力资源市场作用，鼓励企业积极参加县人力资源市场开市招聘活动。加快引进人力资源公司，鼓励其在外驻点，为企业引进各类人才。3.根据不同企业对人力资源的要求，在各镇或周边县区开展有针对性的小型专场招聘会。4.帮助企业对接省内外各大专院校及中职学校，开展校企合作，建立人才输入基地，参加校园专场招聘活动。5.鼓励入驻县人力资源产业园的人力资源公司带着企业到全国各地（基地），引进人力资源。上述帮扶措施，坚持企业用工自主，引导企业用工逐步走向市场化。四、帮扶奖励1.交通费补助。各帮扶单位招入县外人员，所产生的交通费由县人力资源帮扶办据实支付；因引进人员较多确需集中包车来县的，应提前向县企业人力资源帮扶办备案，由企业自行联系车辆并支付费用，县企业人力资源帮扶办根据接送路程远近给予一定的补助，缺乏局部由企业自行承担。2.职业介绍费补助。招入县外人员，由县人力资源帮扶办按500元/人标准补助给帮扶单位统一安排使用。其中，对招入人员在开发区企业上岗满一个月的，按30%补助；上岗满4个月的，按40%给予补助；上岗满6个月的，全额补助并根据每季度的核查结果相应扣减。3.食宿费补助。各帮扶单位从事招工人员，外出期间实行食宿费包干使用，参照县招商人员补助政策，按450元/人·天标准执行，费用在本单位据实报销。4.通讯费补助。各帮扶单位根据工作实际，对从事招工人员给予通讯费补助，按200元/人·月...
