12023年人保局加强机关作风建设工作方案一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学进展观，以区委四届二次全体(扩大)会议精神为指导,紧紧围绕区委、区政府的工作部署和整体要求，以打造一支作风优良、素养过硬的效劳队伍为动身点，着力解决思想观念和工作作风方面存在的突出问题，教育引导宽敞干部职工强化政治意识和大局意识，进一步增加事业心和责任感，切实转变效劳态度，全面提升效劳水平和质量，树立人社系统“为民、务实、清廉〞的良好形象。二、工作目标2通过开展机关作风建设活动，切实解决作风不正、力量不强、工作不实、效率不高、效劳不优等突出问题，通过治庸提力量、治懒增效率、治散正风气，真正实现工作制度更加标准，工作思路更加清楚，工作作风有较大转变，人员素养有大幅提升，工作成效有明显凸显，整体工作有更大突破的六大目标。三、实施步骤和内容（一）学习培训阶段（1月19日—1月31日）1、学习内容：一是认真学习市委四届二次全体（扩大）扩大会议精神，以及刚刚闭幕的区委四届二次全体（扩大）会、区纪委全会精神，深刻领悟精神实质，提高政治理论水平和政3治敏锐性。二是认真学习廉政准那么、社会保险法、区机关工作人员文明礼仪标准等有关法规制度，增加法纪观念，提高自我约束、自我管理力量。三是认真学习业务学问，提高工作水平，提升效劳群众力量。2、学习形式。一是“请进来〞与走出去相结合。邀请专家来我局开办一期“效劳礼仪培训班〞，并组织窗口单位人员到工商银行观摩学习，提高窗口单位的效劳水平，擦亮窗口形象。组织中层以上干部、重点岗位、热点部门的同志到市反腐倡廉教育基地开展一次警示教育，提高廉洁自律意识，筑牢思想防线。二是集中学习与自学相结合。每周五下午，全局中层以上干部集中学习。各部门在不影响正常工作的前提下，每个4工作日下午，要抽出半个小时，组织全体人员学习。休息日自学。总学时不得少于8个学时。各部门要排出学习规划，每人要做好学习笔记，第一阶段学习结束后学习笔记交局监察室备查。（二）自查自纠阶段（2月1日—2月8日）全局人员认真开展“四查四比照〞活动。即一查思想作风，是否存在疏于学习、效劳意识淡薄、大局意识缺乏、因循守旧等问题；二查工作作风，是否存在自由散漫、工作不在状态、弄虚作假、工作方法简洁粗暴等问题；三查工作责任，是否存在作风飘浮、推诿拖沓、执行力差、行政效能低下等问题；四查工作纪律，是否存在有令不...
