2023年二季度目标综合考评工作方案依据乡2023年度村居目标管理考核方法和乡2023年度机关单位目标管理考核方法要求，为做好2023年二季度全乡目标管理考评工作，现通知如下：一、考核对象1.全乡9个村〔居〕2.全乡37个机关单位，其中乡直机关24个，派驻机关单位13个。二、考核内容乡党委、政府下达的年度目标任务。三、规划支配〔一〕观摩学习各村居至少上报一个观摩点，以“三来一加〞、网络创业高效农业等工程为主，观摩点为2023年以来新建的点，假设是老点，必需是有扩建或者新投入的点，原那么上不能上报一季度的观摩点。各机关单位自愿申报观摩点，以效劳群众的民生工程为主。请各村〔居〕和自行申报观摩点的单位于6月25日前将观摩点状况报乡综合办登记汇总，以便组织观摩学习。〔二〕归口考评1、村居考评乡直各归口牵头考评责任单位〔见附件1〕依据平常对各村工作状况〔居〕的把握，结合观摩状况，实事求是地对各村〔居〕二季度度各工程标完成状况进行核查，作出客观评价后，认真填写“二季度村〔居〕工作目标考核评分状况表〞，报请乡分管领导审定签字后，于2023年6月30日前报送乡综合办。2、机关单位考评对机关单位牵头考核的相关单位〔附件2〕，务必于2023年6月30日前，将各机关单位目标考核评分状况，报请乡分管领导审定签字后，报送乡综合办。〔三〕述职测评1.述职：召开季度工作述职汇报会，参会人员为乡三套班成员、各单位负责人、支部书记、机关全体人员、党员群众代表等。相关人员分别围绕本季度工作重点，汇报最满足事项、最不满足事项和创新亮点工作推动状况，三套班成员述职不超过5分钟，其他人员述职不超过3分钟。2.测评：全体参会人员依据每人公开述职内容和日常了解状况，分类对考核对象进行无记名式测评。在监察室监督下，综合办牵头组织对测评结果进行统计，并列入总分。〔四〕综合评定由乡综合办依据各牵头考核单位提交的考核认定结果进行综合评定，报乡党委、政府争辩审定。四、组织领导2023年二季度全乡目标综合考评工作在乡党委、政府的统一领导下，由乡综合办组织各牵头考核单位具体实施，严格依据考核方法进行考核。五、考核纪律各牵头考核单位要严格依据考核方法规定要求，准时做好各工程标考核和实绩认定工作，力求考严、考实、考准，严禁在考核过程中弄虚作假。各被考核单位要认真做好各项预备工作，主动协作牵头考核单位开展考核工作。
