第一篇：示范性高职院校创立工作培训心得体会示范性高职院校创立工作培训心得体会xx省示范性高职院校创立工作培训班进入了第三天，按程序该写心得体会了。其实，没这一项安排，我也按捺不住，要说几句，要写几行。我的感受是两点，一、申报示范学院的成功，是民院办学以来的新顶峰。二、走向明天的辉煌仍任重道远。一、培训期间出现了几个热词，如“里程碑〞、“升级版〞“进军号〞。对这些热词，我是从下面四个方面解读的。1、吴院长来民院后，出台了xx民院十二五开展纲要，提出了翻三番的目标。而翻三番的目标正在加快实现。提高了教职员工待遇。人数过2023000，收入过7000万，人均收入7万。据院长报告说，现在民院教职工人均收入从2023年的3.5万，上升到去年的6.9万，教职员工享受了改革的成果。大大调动了教职员工的积极性。2、xx民院的改革由扩大规模，上升到抓内涵建设。由单一的师范教育向民族职业教育转型。原来的师范教育，规模小，学子们望门墙而不能入。而今，开展到8个系部，35个专业，由师范类开展到航空、运输、效劳、建筑等领域，形成了平民教育，群众化的教育。会上正式提出了“一切为了专业建设〞的口号，吴顺发院长作为民院的号手，正式吹响了创立省示范高职院校的进军号。3、三年大刀阔斧的改革，为莘莘学子营造了一个求学的精神圣地。改善办学条件，建设美丽校园，学校真正成了四型校园。生态型、公园型、民族型、数字型。这样的校园，不仅是在xx，在全国也是比较超前的。而且各种设备设施正在加速完善。4、在民院摧枯拉的改革浪潮中，产生了一个优秀的领袖团队。人是第一财富。民院有一个优秀的行政团队。这是一个敢于担当，能够担负，富有能量的团队。忠诚、创新、奉献的民院精神，首先在他们身上表现，向心力，凝聚力、战斗力的民院力量首先在这个团队形成。正是这个团队，制订了民院十二五开展纲要，构建了民院示范高职院校的框架，描绘了xx民族学院的开展蓝图。吴院长是这个团队的领头雁，记得吴院长作报告时，情到冲动处，挥舞着手大声说：“一切用钱能解决的问题，都不是问题。〞从这句台词中，我们看到了他的气魄与胆识，一起分享了他的骄傲与自豪，同时也感觉到了再造一个辉煌的信心和力量。吴院长是个有斗志，想做事，敢做事，能做事的人。面对今天的成就，他没有辜负党的重托与民院的期望，展望未来，他有带着民院教职员工走向下一个顶峰的必胜的信心，他给开拓进取的民院师生胜利的信念和巨大的鼓舞。二、成功转型...
