第一篇：干部任用条例学习心得干部任用条例学习心得新党政领导干部选拔任用工作条例为基层干部工作提供了顶层设计和现实遵循，是新时期党政领导干部选拔任用工作的根本规章。贯彻落实好条例，应注重把握好三个关键环节。一要严格坚持选用标准。条例的核心是解决选什么干部、怎样选干部的问题。我们贯彻执行条例，必须严格遵守选拔任用干部的7项根本原那么和6项根本条件，把践行群众路线作为根本尺度。我县县委书记以来，尤其注意把中央要求与本地实际紧密结合，集中1个月到各乡镇、各单位了解了干部工作相关情况，完成调研报告1篇，制定了县委议事规那么和县委制度守那么，完善了干部管理工作制度。二要切实履行选用程序。条例所确定的民主推荐、考察、讨论决定、公开选拔和竞争上岗等应遵循的程序，是干部选用工作扩大民主和强化监督的有效载体。没有程序的严肃性，就没有条例的权威性。我县所制定的县委议事规那么对党代表大会、县委全委会、县委常委会、县委专题会、县委其他会和重大事项报告等议事规那么程序就明确了具体操作方法和工作流程。三要确保全程有效监督。条例健全和完善了对党政领导干部选拔任用工作自上而下和自下而上的监督体系。我县在自下而上监督工作上作了大量工作，如：主动接受组织监督、舆论监督、群众监督。但在整合监督力量强化本级监督、自上而下监督上还存在缺乏，如：人大的法律监督、政协的民主监督、党内纪检监督，针对短板，我们应加大监督力量整合力度，研究建立自上而下垂直领导为主的监督体制，以排除老好人思想干扰，提高监督工作权威。党政领导干部选拔任用工作条例的修订是新时期党对干部选任工作规律认识的一次升华，是干部人事制度改革的一个重大成果，也为进一步深化改革指明了方向。当前，我市正处在实施四大战略的关键期、转型跨越开展的攻坚期，急需一批高素质领导干部队伍来引领科学开展。真正把优秀的干部选出来、用起来，还必须以正确的用人导向、标准的用人程序、严格的用人纪律作保证。这就要求我们各级、各部门树立高度的思想、行动自觉，深刻领会、准确把握条例精神，认真抓好条例的贯彻落实，为阳泉开展选好人用好人。一、充分认识新条例公布的重要性。条例的修订工作，是在全党按照科学开展要求，全面加强思想、组织和作风建设，积极推进党的建设新的伟大工程的形势下进行的。近些年来，干部工作面临的形势任务、干部队伍状况等都发生了很大变化，中央对干部工作的指导思想、根本原那么、目...
