做一名合格的年轻干部——全市组工干部培训班心得体会范文〔组织部考核办工作人员〕〔1〕各位领导同事，大家下午好，很荣幸能够有时机在这里向各位领导汇报工作，交流思想，三天来的课程安排很充实，听了各位领导、科长的授课，很受教育和启发，也对组织工作的各项业务有了进一步的了解，每堂课都突出问题导向，指导性、操作性很强，是指导我们干好具体工作的“红宝书〞，是培养新时代“一专多能〞组工干部的“加油站〞，是解决未来工作中困难问题的“指明灯〞，回去后，我会结合实际工作，对这次培训的所学、所获、所感、所悟进行消化吸收，抓好具体落实。我是20xx年第一批x优选选调生，先后在西王庄镇、市中区委组织部挂职，现在市考核办工作，下面结合自己的工作经历和体会谈一下如何做一名合格的年轻干部。一、年轻干部要强根固本、夯实根底习近平总书记指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养〞。当前，年轻干部大多受过高等教育，文化素养较高，思维活泼，但学历并不代表能力，文凭并不代表水平，工作阅历薄弱、经验缺乏逐渐成为限制年轻干部开展的一大短板。首先给大家分享一个小故事，中国的最东边生长着一种竹子，名叫“毛竹〞，当地的农民到处播种，每天精心的培养，等待着种子萌芽，尽管农民一直精心照顾，毛竹4年也只不过长3厘米，但从第5年以后，每天足足30厘米的速度生长着，这样6周就可以长到十几米，那里瞬间就可以变成郁郁葱葱的竹林，虽然4年间只长了3厘米，但从第5年开始了暴风成长，6周时间就会发生不可思议的变化，但之前的4年间，毛竹将根在土壤里延伸了数百平米。没有前4年的“韬光养晦〞，哪来的第5年的魔法生长？“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下〞。因此要抓好年轻干部的能力提升，强根固本，打牢根底尤为关键。而基层是干部打牢根底的最有效的方式；是年轻干部成长的“试金石〞；是增长见识、了解国情的大课堂；是磨砺才干、积累经验的练兵场。从个人的成长经历来看，干部基层轮岗锻炼既符合成长根本规律，又能促进干部健康成长。多经历不同的工作岗位，多摔打、多历练，方能扛得了重活，打得了硬仗，轮岗锻炼有助于年轻干部走出自己的舒适区，踏出固有的关系网，也能让年轻干部在新岗位上感受新压力，从而加强自我学习，提高综合素质和整体能力。二、年轻干部要加强历练，增强本领习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“对有潜力的优秀年轻干...
