12023年敏锐洞察面试各种陷阱挖空心思设计面试“陷阱〞是现代企业人才聘请的一个显着特点。不少公司为了聘请到合格有用的人才，会依据聘请职位的要求，设计一些面试“意外〞，以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者患病“意外〞是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶失措。下面列举几个面试者成功应对:面试“意外〞的事例，期望能对您的职场人生有所关心。面试突然提前编辑本段某公司要聘请一名业务主管，有不少人参与角逐，经过上午的笔试、上机操作考核，毕业生兴华与另外三位应聘者顺当通过了初试，这时已经到了中午，主考2官通知他们：下午两点半在会客厅复试。兴华由于带了便利面，就在会客厅将就；另外三人都到外面吃饭去了。大约过了半个小时，主考官走进会客厅，见只有兴华一人，便通知兴华：下午的复试提前到一点钟在八楼总裁办公室进行。兴华一看离复试的时间只有二十多分钟，便焦急地对主考官说：“另外三人都去吃饭了，怎么办？〞主考官说：“看到他们就通知一声，没看到就算了吧。管好你自己就行了！〞兴华想到自己不能这样自私，就在会客厅干等着，直到最终一刻，三人还没有消逝，于是他就在门上留了个便条，告知另外三人复试提前到中午一点在八楼总裁办公室进行，让他们看到纸条后马上赶来。留言后，兴华在最终时间赶到复试地3点，却见他们三人已在总裁办公室等候！原来这就是复试的考题。主考官已经单独通知到了全部复试者，其余三人利欲熏心，都没有把复试提前的消息告知其他人；只有兴华这样做了。复试时，总裁问兴华：“听说你始终在楼下等其他人，你为什么要这样做？〞兴华答复：“给别人时机就是给自己时机；靠投机取巧取胜不是一个高素养高校毕业生所为。〞总裁当即拍板录用了他。提示：应聘面试也是为人处世，品德高尚是成功的前提。只有多为他人着想，助人为乐，才能笑到最终。面试临时取消编辑本段某公司在聘请一批业务员的面试4前，有意开来几辆满载货物的卡车，请面试者帮助卸货。主考官一马领先，带头上车卸货；应聘者都想在主考官面前表现一下，留一个好的第一印象，所以干得格外卖力。货卸到一半的时候，主考官突然“扭伤了腰〞，就在别人的搀扶下到医院去看病，临走时主考官对应聘者说：“很愧疚，今日的面试只得取消；至于什么时候面试，公司会通知你们的。〞等主考官的身影一消逝，不少应聘者便骂骂咧咧，当即甩手而去，也有一局部应聘者坚持把货卸完才离去。这批做事善...
