此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。成功面试应具备的七大素质在对待他人的时候：(1)感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别“人对自己的好〞。比方说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。(2)宽容：对待他人如同对待自己。比方说，看到别人有缺点的时候，立刻联想到，自己也有同样的缺点，所以就会变得很豁达，很宽容。在对待自己的时候：(3)自省：经常检讨自身的缺乏，每日三省吾身。经常检讨自己：今天，我有哪些事情可以做得更好？(4)自律：在学习、工作、生活这三个方面，对自己有严格的规定。比方说，要求自己每天11点前上床睡觉。(笔者感慨：现在，在我此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。写下这段文字的时候，抬头看窗外，夜幕已低垂；低头看手表，指针已……““凌晨我做到了刻苦〞，但却没有做到自己所宣扬的自律〞，而没““有自律〞，安能确保长远的刻苦〞？好了，我决定休息！多么幸运，““我具有自省〞和立刻行动〞的优良品质！亲爱的读者朋友们，看看手“……表，如果你该休息了，自律〞地去睡觉吧)在个性方面：(5)吃苦耐劳：闭上眼睛想一想，你最喜欢合作的人是哪种人？有创新思维的？有领导能力的？还是吃苦耐劳的？毫无疑问，每个面试官都会倾向于选择一个兢兢业业的候选人。(6)积极阳光：积极阳光的个性，即使看一件坏事也能看到其积极的一面。比方说，谈到自私的同事的时候，告诉面试官自私是一种有效的自我保护的手段，有时候会起到好的作用。(7)大方幽默：我不只一次听一些经理人说过：那个男孩子/女孩子此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。大大方方的，而且特别好玩，就要他/她了！(8)心智成熟：不再单纯天真得令人担忧，不再以自我为中心，成熟可能是面试官最想看到的个性特征，尤其是对于应届毕业生。成熟其实是一个关口，在这个关口之前，一个人会把自我看得很大，经历了这个关口之后，自我会变得越来越小，而其他的东西会越来越大。比方说，婴儿是最不成熟的，是自我的，只要想吃喝拉撒就会理所当然地大声哭喊。以此类推，在职场上，刚毕业的大学生是最不成熟的，他/她““们张口闭口说我〞并且感觉是理所当然的，比方，我喜欢富有挑战性“……的工作〞，我具有领导能力〞然而，一个成熟的职场人，更多的““时候会说工作〞，比...
