总经理在公司2022年度表彰大会上的讲话刚才的视频，我看的时候，心情澎湃，很有感触，不禁想起去年，种种坎坷、不易。2022年，我们闭园66天，上半年业绩一落千丈，一度到了揭不开锅、山穷水尽的地步。那段时间，我原本稀疏的头发又更加稀疏了，好在你们厉害！你们证明了一点，掉了的头发虽不可能长回来，但掉了的收入，你们是能抢回来的！下半年，大家抓住时间窗口，暑期创了历史新高，潮玩节刷爆了抖音圈，在所有人认为不可能的冬天，首创冰雪节，击败了寒冷，12月31日最后一天收入245万，使得全年营业收入反超2019年！2022年超过2019年，这个情况在欢乐谷当中是没有的，在整个景区行业当中我猜也是屈指可数的，说明你们很厉害啊！你们是行业当中的佼佼者！了不起！我单独说一下冰雪节。冰雪节给了我两点启发，一是艰苦奋斗，二是创新求变。北方的冬天，是传统的淡季，在主题公园做冰雪节，这是没有做过的，是首创，对我个人而言，改变了我的惯性思维。我曾经很固执的认为，淡季就是淡季，是市场规律，把淡季变旺是费力不讨好，是不可能的。然而，你们用漂亮的业绩狠狠的教育了我，教育我为什么要创新求变，事实证明这是对的，这就是创新求变的意义！至于艰苦奋斗，可歌可泣的故事太多了。说实话，这个冰雪节干得很苦，是全年当中最艰苦的一个节庆。无数个寒冷的夜里，零下5度，北风凛冽，在与冰雪一次次的战斗中，冻得通红的面颊，磨出水泡的手掌，都见证了你们的坚韧不拔、艰苦奋斗的精神！人在做，天在看！你们创造了北方寒冷冬天的奇迹，冰雪节51天营业收入比历史同期最好水平增长200％，是2021年的9倍！我常想，艰苦奋斗、创新求变的目的，是为了什么？是为了公司业绩能够增长，是为了扭转经营困难的局面，更是为了员工能够分享企业增长带来的成果！我多么希望，大家的办公环境能更舒适一点，宿舍住起来更舒服一点，食堂伙食更好一点，员工的收入更高一点。这是我们艰苦奋斗、创新求变的目的。今年欢乐谷集团提出了“十二字工作指导方针”，即“团结协作、奋斗进取、务实高效”，希望借此树立良好的工作作风，这和我们一直提倡的“光亮精神”是高度一致的。可能老员工熟知，但今天在座的有很多的新员工，我也想借这个机会，重复一下什么是“光亮精神”。光说不练不是光亮，快速响应是光亮；远离一线，养尊处优不是光亮，多去现场，深入实际是光亮；遇到问题，回避、推诿不是光亮，“我来！我承担！我解决！”是光亮；敷衍了事不是光亮，绝不...
