养老保险并轨新政策截止目前，全国各地方机关事业单位养老保险并轨方案已出齐，那么地方养老保险并轨的方案细那么是怎么样的呢办公室小编介绍如下，欢迎查看!机关事业单位养老保险并轨时至8月，距离年初国务院发文终结养老保险双轨制，已过去将近半年时间。而随着地方实施方案的逐渐成熟以及根本工资调整的完成，养老保险并轨将正式迈入实施阶段。7月29日，山东省率先发布山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方法，江苏省养老保险并轨的实施意见也于日前出台。而早在今年两会上，这项改革就被全国绝大多数省份列为了年度任务。与之同步，作为养老保险并轨的一项配套措施，截至7月底，机关事业单位调整根本工资标准的兑现工作已全面完成。“此次工资调整，其实不是涨工资，实际是变为当期工资加未来延期支付的薪酬，是针对养老保险并轨做的一次结构调整。〞清华大学公共管理学院教授、就业与社会保障研究中心主任杨燕绥接受21世纪经济报道记者采访时表示，养老保险并轨揭开了中国养老金深入改革的序幕，先行理顺机关事业单位薪酬体系，有利于为后续实施改革铺路。但此次并轨只是实现了起点公平，三大群体合并为两大群体：职工一个方案，居民一个方案，但后续遗留问题仍然存在，尤其是并轨后的结构缺陷亟待解决。养老保险并轨：个人缴费约600“元养老保险双轨制之所以称为双轨〞，不仅是因为机关事业单位员工养老金待遇高于企业退休人员，更因为这种高标准是建立在前者不用缴费的根底上。因而，养老保险的并轨，意味着，机关事业单位员工也要和企业员工一样开始缴纳养老保险费用。根据国发2号文要求，养老保险缴费由单位和个人共同负担，其中个人所需缴费工程包括根本养老保险费用和职业年金费用，比例共计为个人缴费工资的12%。缴费比例确定后，个人缴费工资又该以什么为基准根据通知，机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的四局部：根本工资、国家统一的津贴补贴、标准后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位员工个人缴费工资基数那么由本人上年度工资收入中的三局部构成，分别是根本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。“这明确了养老保险缴费的大基数，因为公务员和事业单位本来工资结构就不一样，加之前几年事业单位进行了绩效改革，所以两大群体的缴费基数构成不尽相同。〞杨燕绥告诉21世纪经济报道记者，调资局部抵扣社保缴费后，有局部人反而工资下降了，所以后来针对这局部人群...
