“关于警心工程〞调研的工作报告根据部务会议精神,我们安排三个调研组，从4月8日开始分别对城区分局、支〔大〕队和局属业务处共21个单位进行为期16“天的警心工程〞调研，现将调研工作报告如下：一、根本情况“这次警心工程〞调研活动的目的是了解掌握基层民警对公安工作、队伍建设和家庭生活等方面的所思、所想、所盼，查找制约公安工作的深层次原因，并据此研究解决民警所关心的、困绕基层民警工作的热点、难点问题的方法，为民警“办实事，办好事，让民警满意，增强思想政治工作的凝聚力和活力，并以警心工“程〞促进民心工程〞深入开展。调研采取听汇报、座谈和提问等形式进行，调研对象有分局主管政治工作领导、科〔所、队〕长、教导员及不同类别派出所、刑警责任区中队各层次的民警共376人，民警家属50人，共反映各类困难、问题133条，经归纳分类为7个方面37条。其中属全局性的有4个方面24条，属政治部的有3个方面13“条。总的看，这次警心工程〞调研，使我们根本弄清了影响、制约基层工作的深层次问题和原因，也使民警深受感动和鼓舞。有的民警“说：我从警10多年，头一次能面对市局机关诉说自己的心里话，我们也知道有些问题一时解决不了，但能让我们说出来，有人认真听和记，就满足了，心里敞亮多了〞。二、全局性的问题〔一〕在保护民警合法权益上存在的问题1、对民警保护性措施不健全，使民警人格、尊严受到侵害时常发生。基层民警工作中，经常遇到社会闲散人员、醉酒者和别有用心的不法分子成心找民警闹事，到派出所扰乱办公秩序，民警为了维护公安机关形象，保持同群众之间的关““系和有唯恐闹出事来〞、有理也说不清〞等思想有时就采取了忍的作法，民警要对其进行处理也缺乏力度和法律支持。2023年春节晚上，民康路派出所闯进一醉酒群众，进屋没说话就打值班民警一拳，还用污言移语对民警侮辱，民警对其无耐。一些不法分子无故侮骂民警、阻碍公务却得不到处理的问题在基层单位时有发生。2、民警正常休息时间被无偿占用，补休很难落实。按照国家规定，晚上加班，休息日、节假日加班，需给予相应的补休，但实际工作中，案件一个接一个，任务接踵而来。为了完成大量的工作任务，民警只能没日没夜的工作，补休难以兑现。据统计，基层民警每人每天平均工作时间12—15小时，每周工作时间84小时以上，远远超过劳动法规定的40小时。按照国家劳动部1994年489号文“件工资支付暂行规定〞，在法定休假日加班的，按照不低于劳动者本人的日或小时...
