企业局开展机关效能年活实施方案为进一步提高我局机关效能和行政工作效能，标准行政行为，推进依法行政，创立最优开展环境，促进我县中小企业又好又快地开展，按照xxx文件的要求，现将我局开展机关效能年活动制定如下实施方案：一、指导思想以xxx“理论和三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，以深入贯彻落实科学开展观为主题，以提高工作效率为重点，以改革创新为动力，广泛深入开展机关效能年活动，进一步标准中小企业管理和效劳行为，着力解决影响工作效能的突出问题，进一步推进我县中小企业事业的开展，努力实现工作效率明显提高，工作作风明显改良，效劳能力明显增强。二、活动范围县中小企业局全体干部职工。三、方法步骤根据xxx号文件的统一部署，我局机关效能年活动从2023年元月开始，11月底结束。采取统一部署、层层推进的方法进行。整个活动分为学习发动、组织实施、考核总结三个阶段。第一阶段：学习发动阶段〔2023年1月4日－2023年2月28日〕召开全局开展机关效能年活动发动大会，局主要领导进行发动和部署，传达县弋办发[2023]3号文件精神，以及有关法律法规、工作制度、工作纪律，把全局干部的思想统一到县委、县政府的决策部署上来，切实增强加强机关效能建设的紧迫感和自觉性，为活动的顺利开展打下坚实的思想根底。通过学习发动，营造人人讲效能，处处抓效能，事事高效能的浓厚气氛。同时，结合我局的实际，制定开展机关效能年活动实施方案，并按时上报县机关效能建设领导小组办公室。第二阶段：组织实施阶段〔2023年3月1日－2023年10月31日〕坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，按照弋办发[2023]3号文件的各项要求，突出抓好重点工作的落实，确保活动取得实效。1、提高办事效率。重点治理官僚主义、推诿扯皮、效率低下，特别是效能不高、办事不快，在决策层、分管领导层和执行层等三个层面上耽误等问题。2、改良机关作风。重点治理效劳意识和态度较差、高高在上、门难进、脸难看、话难听、事难办；工作作风飘浮、弄虚作假；缺乏诚信、失信失诺、新官不理旧事；文山会海、迎来送往、应酬过高；只当指挥员，不当战斗员等问题。积极全面地贯彻好上级的各项方针政策和决策部署，在保证国家政令畅通的前提下，保持高度灵活性，帮助支持事业开展，效劳方便群众办事。3、标准工作行为。重点治理履行职能缺位、错位、越位，行政不““作为、乱作为；部门和个人利益驱动、乱行政；小鬼难缠〞...
