单位员工雇佣合同范本3篇雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。以下是小编为大家精心准备的：单位员工雇佣合同范本3篇，欢送参考阅读!单位员工雇佣合同范本一甲方(用人单位):住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的根底上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：年月日至年月日止;第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方原那么上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人承当的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方。2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙...
