单位人事代理合同代理机构：(以下简称甲方)委托单位：(以下简称乙方)根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发重庆市社会人才人事档案管理方法的通知(渝人发[2023]46号文件)重庆市人事局关于印发〈重庆市人事代理暂行方法〉的通知(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册)．二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下人事代理效劳工程：1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询效劳；2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案，保存原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料；3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询；4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续；5、组织办理社会保险归缴手续；6、协调人事、人才流动争议．受人才流动争议仲裁机构的委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行调解或提交仲裁；7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训；8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业；9、代办理与人事管理有关的其他事项．三、甲方义务：1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真做好乙方人事代理工程中规定的管理和效劳工作；2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作；3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；四、乙方义务：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作；3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方；五、人事代理的工作程序1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料．2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况．3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书．4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。六、人事代理的有关费用1、人事代理收费工程及标准按照重庆市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的效劳工程，由甲、乙双方另行商定。2、甲方向乙方收取人...
