职业病危害防治治理制度1.目的为了预防、操纵和消除职业危害，保护员工身体健康制订本方法。本方法适用于本公司所属各单位。2.术语和定义职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害要素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随的，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者阻碍的各种危害。职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害要素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有本身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对别人健康构成危险的特别生理或病理状态。有害作业----是指在施工消费环境和过程中存在的可能阻碍身体健康的要素〔包括化学要素、物理要素和生物要素等〕。3.矿成立防治职业病领导组组长：矿长、书记副组长：各副矿级领导成员：各科〔室〕队负责人领导组下设办公室：职工医院主任：贺建国四、各有关单位职责〔1〕工会负责对职业病防治实行民主治理和群众监视。〔2〕平安科负责职业危害要素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育。〔3〕人劳科负责职业病的统计、报告和档案治理工作，负责对职业病患者互换工作岗位，安排疗养。〔4〕各单位负责职业病防治措施的施行，对职业病防治设备进展经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品。〔5〕员工〔劳动者〕在消费劳动过程中，应严格恪守职业病防治治理制度和职业平安卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。五、进一步改善作业环境，从硬件系统降低职业病的发生1、井下各采掘工作面装备并逐步完善防尘系统，采纳湿式打眼、煤层注水、戴防尘口罩等措施操纵或减少尘肺病的发生。2、高噪音作业环境采取降噪措施或采纳低噪设备降低噪声污染，同时装备必要的个人防护用品，加强自我防护。
