校学生会主席工作经验总结成功的秘诀就在于多努力一次。为了成功，你努力了多少次今天小编给大家为您整理了校学生会主席工作经验总结，希望对大家有所帮助。校学生会主席工作经验总结范文一：(一)个人就个人而言，刚进大学的我对周围的一切都觉得陌生，慢热的我不善于与人交流，直到目前为止，我仍然没有做到积极主动的与其他部门或各个社团交流、沟通，致使仅对本部门的工作了如指掌，对其他部门的工作了解并不到位，很多时候社团咨询其他部门的相关工作如何进行，我都不能很流畅的答复。另外，我性格上“也存在一些缺陷，不能做到今日事今日毕〞的理想状态，时常将手头的工作拖到最后的关头才通宵熬夜草草处理，导致很多工作都不能全面的去考虑，身体素质也逐渐下降，最后导致工作热情与积极性下降，在很大程度上影响了各项工作与活动的开展。(二)学社联就学社联而言，也存在这不少问题，我认为主要有以下几点1、各部门的工作制度不够完善、标准，很多制度都没有落到实处。拿组织部来说，社团成立前期的制度考核还有待标准化，需要思考相关措施，统一评判标准;社团负责人换届制度也存在缺陷，很多社团换届都没有与组织部取得联系完成换届后的相关工作，就目前社团负责人公开招聘的工作而言，较多的科技学术类社团都没有按照我们的制度要求召开内部的社团负责人选举大会。2、部门之间的交流不够。各部门普遍存在仅了解本部门工作、不了解其他部门工作的情况，原因就在于部门之间交流不够密切。3、与社团的交流不够。在很多学社联举办的活动中，都出现了社团不知道的情况，出现问题的原因在于学社联下派的社团联络员没有及时的与社团交流，另外，学社联与社团之间存在的分歧也很大程度上是因为信息的交流与反响不及时，需要对各社团联络员加强责任意识的培养。4、信息的交流与反响不及时。社团经常反映同一个信息学社联各部门会反复收集屡次的情况，而出现这样的情况主要就是各个部门之间信息的传递与交流不及时造成的，这在一定程度上影响了学社联在社团中的工作形象。5、影响力不够。在第十届学生社团联合会委员招募前期，很多新生都没有对学社联的认识，很多人只知道有社团，有学生会，但不知道学社联。在与中南大学学社联的交流中我们发现，拍摄学社联宣传片等新颖的方式都可以采用，并利用新生军训等时机有效的宣传学社联，在广阔学生中形成良好的影响力，这样学社联的各项活动才能更好的开展。6、社团团支部的建立还处于初步阶段，存在很多建...
