学海无涯工商治理学院2023年就业及顶岗实习工作参考总结XX年，我学院就业工作在上级部门和院领导的正确指导下，坚持以市场需求为导向，与优秀企业建立校企合作关系，为企业培养高素养、“技能强的学生为目的，坚持公平、公正、公开，择优推荐，双向选择，自主择业〞的就业方针，建立了完好的就业体系。同时，多层次、有针对性地加强了毕业生的就业指导工作，创立了方式多样适宜我院实际的就业市场，获得了较好的成绩，现将XX届毕业生就业工作和XX级顶岗实习工作总结如下：一、工商治理学院XX届毕业生就业工作1．工商治理学院XX届毕业生就业根本情况我院今年XX届毕业生共有275人。其中会计电算化专业102人，学海无涯市场营销专业86人、物流治理专业87人。三个专业共协议就业253人，灵敏就业4人，专升本1人，贫困生7人全部就业，贫困生就业率为100%，初次就业率93.81%。2．校领导的注重和支持，就业工作全员参与，责任到人为做好我校毕业生就业工作，学校领导召开了专门工作会议研究布置我校毕业生的就业工作。在校领导的注重和支持以及各部门的积极配合和协助下，针对我们学院毕业生相对较多，就业单位用人数量“少等咨询题，学院制定了我院就业工作方案，学院就业工作实行一把手〞责任制，成立了就业工作领导小组，由毕春燕院长任组长，李春阳、赵国军两位副主任任副组长，李春阳为执行副组长，成员为三个教研室主任和就业干事，把每一个毕业生的就业责任落实到每一位老师身上，要求每位指导老师都要认识到做好毕业生就业工作的重要意义，做好XX届毕业生就业的各项工作。学院领导定期召开专题会议，研究、部署就业工作。在每周的工学海无涯作例会上，学院领导第一项强调确实实是就业工作的重要性，每月通过就业顶岗实习考核表，定期考核就业指导老师的工作进展与落实情况，要求全力做好毕业生就业工作。3．学院组织开展就业指导课程，加强学生的就业心理素养从年初开场，我院组织开展就业指导讲座，由我院老师对毕业生进展就业指导，转变毕业生的就业观念，调整就业期望值，提高毕业生的择业才能和择业技巧。引导学生用积极的心态应对就业，在遇到咨询题时协助学生及时调整心态，建立决心。对学生如何抓住时机、参加面试以及如何签约一一作了详细的指导。截至目前，我院就业人数达258人，有17名同学待就业，我院领导要求就业指导老师定期访查已就业同学，同时和学生所在企业领导保持沟通，理解学生近期工作情况，使企业对学院有更加明晰的理解，以...
