政教处范文之小学老师考勤方案一、考勤奖设置的目的意义实在贯彻中华人民共和国老师法、小学治理规程，奖勤罚懒，加强全体教职工的劳动观念，标准教职工的劳动行为，确保学校素养教育质量。二、考勤奖设置的对象渝北区双湖小学全体教职工〔含经学校正式聘用的人员〕。三、考勤范围早上及中午到校、中午及下午离校、早读、晨会、上课、升旗仪式、眼保健操、课〔前〕间操、学生路队及午餐、教研活动、集会集合、政治业务学习、下午放学后的教育教学预备、学校及上级组织的其他活动等。四、考勤类型及界定——全勤除国家规定的法定休假和公假公伤假外，无任何缺勤。每学期完毕，学校正在一学期中出全勤的老师进展一定的奖励。——公假因学校统一安排的公务或经学校同意并登记外出的学习、函授、会议等活动而不能到岗上班的假项。——迟到规定的上班时间已过才到校；早读、晨会、上课、升旗仪式、课间操、学生路队及午餐、教研活动、学校及上级组织的其他业务活动时间到了而未按时到位；会议、活动、学习等集体活动点名2次未到。——早退擅自离开执教的教学班或本人组织的教育教学活动场所；在规定的时间内擅自提早离开本人的工作岗位或学校。——病假确因本人生病，持有公费医疗治理条例中所指定的正规医院医生出具的医疗〔休假〕证明，且先书面请假并经学校有关领导审批同意。假设因突发性且比较严峻的疾病，可先采纳请假〔不得代请〕的方式请假，但事后必须按规定补齐相关的手续或证件。——事假确因本人必须亲身办理的严重私事而在上班期间不能上班，并先书面请假且经学校相关领导准假。假设因事情紧急而采纳请假，事后必须按规定补齐相关的请假手续或证件。——旷工无故不上班到岗和未请假〔或未履行请假手续或领导未批准〕而没有到岗上班；迟到或早退10分钟以上。婚假、产假、丧假：按照上级有关文件精神界定。五、扣发出勤奖方法迟到：每个扣发出勤奖10元；全期迟到累计超过5个，扣发整个期末考评奖的30%；全期迟到累计超过10个，扣发期末全部考评奖；假设全期迟到数量过大，由学校行政研究处理意见另行处理。“早退：与迟到〞扣罚标准一样。病假：零星病假每半天10元〔缺乏半天按照半天计算〕，短期病假每天20元。因疾病需要住院治疗，由学校行政参照相关规定进展处理。事假：每节课扣10元。全期事假累计在2天以上5天以内，扣发期末考评奖的20%；全期事假累计超过5天，学校将参照本规定研究处理。旷工：旷工一节课扣20元；旷工一天，扣发学校设...
