政教处范文之关于加强教职工工作纪律治理的规定为了进一步加强全体教职工上班、上课、集会等方面工作纪律，进一步促进学校治理的制度化、标准化、科学化，进一步推进学校健康、和谐、可持续开展，特制定本规定。一、一月旷工累计3天以上〔含3天〕或误课、旷课、旷会累计3节次以上者扣3个月的岗位〔课时〕津贴和职务津贴，同时给予警告或严峻警告处分。二、一学期旷课、误课、旷会达5节次，上课及集会迟到、早退合计达20次以上的老师，作下岗处理，每月只发给50%的国拨根本工资。三、在岗教职工〔含临时工〕在家设赌场或参与赌博，觉察1次扣1个月全部校内津贴，觉察第2次，扣2个月校内津贴，觉察第3次扣3个月的全部校内津贴，校内给予通报批判，情节严峻者，按规定程序上报批准，给予行政处分。临时工给予辞退处理。四、在学校办公室不得抹牌、下棋、上网聊天、玩游戏、阅读不良信息、炒股，觉察1次在当月构造工资中扣3分；觉察第2次在当月构造工资中扣6分，觉察3次以上扣发1个月的岗位〔课时〕津贴，并给予通报批判。五、老师违背规定私自外出代课，扣当月全部校内津贴；指正后仍不改正者扣3个月全部校内津贴，校内给予通报批判，情节严峻者，按规定程序上报批准，给予行政处分。六、教职工谋第二职业〔非寒暑假期间经商、打工、炒股票等〕，觉察1次扣1个月的岗位〔课时〕津贴，1学期觉察3次，扣发1学期的全部校内津贴，校内给予通报批判，情节严峻者，按规定程序上报批准，给予行政处分。七、严格按程序执行龙泉中学请假制度。
