学校工会范文之小学第二学期工会工作小结本学期，我校工会在市教育体育局工会和学校党总支的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强老师队伍建立，以维护职工合法权益为根本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主治理，以文体为载体推进学校精神文明建立，以科学开展观为主旨指导学校的教学工作，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了学期初制订的方案，为创立和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，获得了一定的成绩，现总结如下：一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平1、工会积极配合学校党总支工作，加强教职工政治学习和师德教育活动。努力提高教职工的政治素养。组织教职工认真学习十八大文件精神，学习新的中小学老师职业道德标准，学习优秀老师先进事迹，学习科学开展观，组织教职工学习工会法、方案生育法、等一些法律法规。组织开展系列活动，促进学校物质文明、政治文明和精神文明的协调开展，使广阔教职工的政治思想觉悟，老师道德素养有了较大提高。2、学校工会配合教务处标准和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素养的平台。我校有非常多老师年龄在40岁以下。学校高度注重青年老师的成长，鼓舞老师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素养。学校全力支持青年老师参加教育、主管部门举行的各种教研活动，并注重发挥他们的典范带头作用。同时，抓住青年老师这个群体，充分开掘校内和校外优秀老师的人力资源。通过骨干引领、课题研究、师徒结对、评优活动，逐步构成一种良好伙伴关系的教研文化积淀。在老老师指导的同时我们还强调青年老师发挥自我主动性，鼓舞构本钱人的教学风格，在教研组内造就一个互帮互学，共同促进的良好气氛。为逐步、有序、深化地推进我校校本教研，学校结合实际，对不同年龄段的老师提出不同的要求。施行青年老师快速成长工程。加大青年老师的培养力度，落实青年老师分层培养目的。通过多种方式、制造各种条件对青年老师加以培养，打造一支青年老师骨干队伍。二、求真务实，加强学校民主治理1、深化校务公开制度,“促进学校民主建立。校务公开〞坚持做到制度化和标准化。校园内设立了校长信箱，随时接受广阔师生和家长的意见和建议，以及征询和投诉。学校的制度制定、财务情况、工作安排、工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通报并在校园网上发布。校务公开工作努力做到公开...
